Это более, чем на 22 тыс. рублей больше, чем в 2021 году, сообщил Вячеслав Шило, выступая перед участниками V пленума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

Лидер отраслевого профсоюза отметил, что правозащитная работа Белорусского профсоюза работников здравоохранения направлена на выполнение мероприятий по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, внесудебную, досудебную и судебную защиту трудовых прав и законных интересов работников, консультативную и разъяснительную деятельность, нормотворческую деятельность и правовое просвещение.

– Осуществление общественного контроля не только предоставляет возможность выявить допущенные нарушения, но и позволяет требовать их устранения во внесудебном порядке, – сделал акцент Вячеслав Шило.

Всего в 2022 году в порядке общественного контроля специалистами профсоюзных органов осуществлено 1478 мероприятий. Правовыми инспекторами труда проведено 93 проверки, по результатам проверок нанимателям выдано 68 представлений с требованием об устранении нарушений, в форме мониторинга осуществлено 297 мероприятий. В ходе осуществления общественного контроля было выявлено 756 нарушений законодательства о труде.

– По требованию главных правовых инспекторов труда в прошлом году на работе были восстановлены два человека, в отношении 19 – отменены дисциплинарных взыскания, 21 работнику были продлены трудовые контракты, в 34 случаях предоставлены гарантии и компенсации, в четырех случаях назначены пенсионные пособия, трудовые и социальные отпуска предоставлены в 10 случаях и еще в одном случае изменено основание увольнения, – перечислил Вячеслав Шило. – Главными правовыми инспекторами труда составлено 19 процессуальных и других документов, из них 12 – в судебные органы. В 2023 году Белорусский профсоюз работников здравоохранения также приложит все усилия для выполнения поставленной Федерацией профсоюзов Беларуси задачи по повышению эффективности работы правовых инспекторов труда.

– Формальное проведение общественного контроля соблюдения законодательства о труде недопустимо. Контроль должен быть эффективным, – подчеркнул лидер отраслевого профсоюза.