Гомельская областная организация Белорусского
профсоюза работников здравоохранения

246050, г. Гомель, ул. Советская, 29
prof_zdr@mail.gomel.by
+375 (232) 32-95-21, 26-34-53, +375 (29) 661-88-72
тел/факс. 32-95-24

Оплата труда

Об особенностях оплаты за дежурства на дому

Главный специалист отдела социально-экономической работы БПРЗ Ирина Павлова поможет разобраться, что такое дежурство медицинского работника на дому, кто может привлекаться к этой работе, как ведется учет времени дежурства на дому, а также как оплачивается такой труд (надбавки и доплаты).

 

IRINA PAVLOVA

Ирина Павлова

Дежурство на дому организуется для обеспечения готовности организации здравоохранения к оказанию круглосуточной скорой (экстренной и неотложной) медицинской помощи пациентам при невозможности обеспечения круглосуточного режима работы отдельных служб и специалистов иным способом.

Дежурство на дому — нахождение медицинского работника в режиме ожидания и готовности к вызову на работу (рабочее место) в нерабочее время или в выходные дни за пределами рабочего времени по графику основной работы, работы на условиях совместительства, а также работы, выполняемой сверх продолжительности рабочего времени по основной работе, в пределах 900 часов в год (постановление Минздрава Республики Беларусь от 2 июля 2014 г. № 52 «О некоторых вопросах организации труда медицинских работников»). Согласно ст. 319 ТК, особенности регулирования труда медицинских работников устанавливаются республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области здравоохранения.

Приказом Минздрава Республики Беларусь от 12 сентября 2019 г. № 1095 «Об особенностях режима и учета рабочего времени в государственных организациях здравоохранения при осуществлении медицинскими работниками дежурств на дому» утверждено Положение об особенностях режима и учета рабочего времени в государственных организациях здравоохранения при осуществлении медицинскими работниками дежурств на дому, где определен порядок учета рабочего времени при осуществлении дежурств на дому.

Исходя из производственной необходимости, руководитель организации здравоохранения утверждает перечень должностей медицинских работников, привлекаемых к дежурствам на дому.

Привлечение к дежурству на дому осуществляется с согласия медицинского работника при наличии в его должностной инструкции соответствующих обязанностей, на основании приказа руководителя.

Оплата за дежурство на дому производится в соответствии с постановлением Минздрава от 13 июня 2019 г. № 52 «Об оплате труда медицинских и фармацевтических работников, служащих, занятых в здравоохранении и фармацевтической деятельностью», подпункт 4.8 пункта 4.

Надбавка за специфику работы в сфере здравоохранения устанавливается медицинским работникам, осуществляющим дежурства на дому, в размере 50 % оклада. В выходные и праздничные дни данная надбавка осуществляется в одинарном размере.

С момента вызова медработника в организацию здравоохранения для оказания медицинской помощи оплата производится в соответствии с действующим законодательством с учетом стимулирующих надбавок и компенсирующих доплат, определенных в соответствии с действующими условиями оплаты труда по данной должности за фактически отработанное время.

Если вызов в организацию здравоохранения для оказания медицинской помощи осуществлялся в ночное время, оплата производится с учетом доплат за работу в ночное время.

Если вызов осуществлялся в государственный праздник или праздничный день, оплата производится с учетом доплаты за каждый час работы в размере часового оклада работника. 

Руководитель организации здравоохранения обязан обеспечить учет времени дежурства на дому и времени работы медицинского работника.

Время работы медицинского работника в организации здравоохранения по оказанию скорой (экстренной и неотложной) медицинской помощи пациентам учитывается в основном табеле учета рабочего времени отдельной строкой.

Источник: https://medvestnik.by/konsultant/osobennosti-oplaty-za-dezhurstva-na-domu

 

РАЗМЕР БАЗОВОЙ СТАВКИ УВЕЛИЧИВАЕТСЯ В БЕЛАРУСИ С 1 СЕНТЯБРЯ ДО 235 РУБЛЕЙ

В Беларуси с 1 сентября 2023 года изменится размер базовой ставки. Соответствующее постановление Совмина Республики Беларусь №546 от 18 августа 2023 года опубликовано на Национальном правовом интернет-портале. Размер базовой ставки вырастет с 228 до 235 рублей. В предыдущий раз важнейший элемент тарифной системы изменился с 1 января этого года.

Напомним, базовая ставка регламентирует отплату труда работников бюджетных организаций, а также применяется для оплаты труда работников иных организаций, зарплаты которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций. Изменение размера базовой ставки позволит увеличить удельный вес гарантированной (тарифной) части заработной платы работников. Поскольку к базовой ставке привязаны иные стимулирующие и компенсирующие выплаты, то их размеры с 1 сентября 2023 года вырастут соответственно.

В Министерстве труда и социальной защиты отмечают, что зарплата бюджетников, как ранее планировало правительство, продолжает поэтапный рост.

Размер ставки с 1 сентября (235 рублей) увеличится по сравнению:

  • с 1 января 2023 г. (228 рублей) – на 3,1%;
  • с 1 сентября 2022 г. (211 рублей) – на 11,4%.

Напомним, повышать базовую ставку в 2023 году правительство планирует в несколько этапов. Кстати, в течение трех лет этот показатель в Беларуси поступательно растет. К примеру, в 2022 году базовая ставка увеличивалась 6 раз.

Источник:1prof.by

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЗ РБ 25 ноября 2022 г. № 111

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

25 ноября 2022 г. № 111

Об изменении постановлений Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 июня 2019 г. № 52 и от 13 июня 2019 г. № 53

Скачать

 

Об изменениях в оплате труда работников здравоохранения с 1 июля 2022 года

Указом Главы государства от 21 июня 2022 года №206 отменена надбавка за работу в условиях инфекции COVID-19. Безусловно, «ковидные» доплаты позволили сохранить кадровый состав медицинских работников и повысить зарплаты в отрасли  работникам, которые «сражалась» с 2020 года с пандемией COVID-19. 

Сегодня, Министерством здравоохранения Республики Беларусь подготовлено два постановления №57 и №58 об изменениях в оплате труда работников здравоохранения за счет нового механизма выплат стимулирующего характера.

С 1 июля вводятся новые стимулирующие выплаты как врачам, так и среднему медперсоналу – надбавка за работу в сфере здравоохранения.

Надбавка предусмотрена для всех категорий медицинских работников, но ее размер будет зависеть от некоторых условий. Она будет устанавливаться дифференцированно и зависеть от сложности и интенсивности выполняемой работы.

Наиболее высокий ее размер предусмотрен для врачей и медсестер отделения анестезиологии и реанимации, участковой службы, приемных отделений больниц, скорой медицинской помощи, отделений для пациентов с инсультами.

Еще один вид надбавки – за особенность профессиональной деятельности.

Такие надбавки получат младшие медсестры и санитарки, которые трудятся в приемных отделениях стационаров, отделениях (палатах) для инсультных больных, члены бригад скорой помощи, персонал реанимации и отделений анестезиологии.

Необходимо отметить, что данные надбавки будут устанавливаться как по основной должности, так и по работе сверх продолжительности рабочего времени по основной работе, и по работе на условиях совместительства.

В настоящее время в Гомельском обкоме профсоюза работников здравоохранения продолжает работать «горячая линия» по вопросам оплаты труда. Кроме того, профсоюз окажет методологическую помощь по внесению изменений и дополнений в коллективные договоры учреждений в связи с изменениями в оплате труда.

Светлана ТРОПАЧЕВА, заведующая отделом социально-экономической работы  Гомельской областной организации БПРЗ.

https://www.gomel-profzdrav.by/orgrabota/oplata-truda/2645-ukaz-prezidenta-rb-206-ot-21-06-2022-o-priznanii-utrativshimi-silu-ukazov-prezidenta-rb-3

https://www.gomel-profzdrav.by/orgrabota/oplata-truda/2646-postanovlenie-ministerstva-zdravookhraneniya-respubliki-belarus-22-iyunya-2022-g-57

https://www.gomel-profzdrav.by/orgrabota/oplata-truda/2647-postanovlenie-ministerstva-zdravookhraneniya-respubliki-belarus-22-iyunya-2022-g-58

https://www.gomel-profzdrav.by/orgrabota/oplata-truda/2648-metodicheskie-rekomendatsii-po-povysheniyu-zarabotnoj-platy-rabotnikam-zdravookhraneniya-za-schet-ustanovleniya-stimuliruyushchikh-vyplat-s-1-iyulya-2022-g

 

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по повышению заработной платы работникам здравоохранения за счет установления стимулирующих выплат с 1 июля 2022 г.
Минздрав Беларуси и БПРЗ разработали Методические рекомендации по повышению зарплаты медработникам

Они предназначены для определения условий оплаты труда по должностям служащих медицинских, а также работников, занятых в здравоохранении, бюджетных организаций.

«Методические рекомендации по повышению заработной платы работникам здравоохранения за счет установления стимулирующих выплат с 1 июля 2022 года» разработаны специалистами Минздрава и отраслевого профсоюза после проведения информационно-разъяснительной для всех экономических и бухгалтерских служб бюджетных организаций системы по вопросам повышения заработной платы работников, а также учитывают поступившие от бюджетных организаций системы здравоохранения вопросы. ими и разработаны

Как сообщалось ранее, медицинским работникам в Беларуси повышена заработная плата за счет установления стимулирующих выплат. Соответствующее поручение главы государства Александра Лукашенко Совету Министров закреплено в указе № 206 от 21 июня этого года. Введение новой дополнительной надбавки за работу в сфере здравоохранения всем категориям медработников предусмотрено с 1 июля 2022 года. Эта надбавка будет устанавливаться дифференцированно в зависимости от сложности и интенсивности работы.

       
Наверх