С вопросом, почему нет единовременной выплаты на оздоровление, к председателю первичной профсоюзной организации одного из учреждений здравоохранения Гомеля обратился член профсоюза, который здесь работает внешним совместителем.

Проконсультировавшись с главным правовым инспектором труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергеем Хурбатовым, профлидер провел соответствующий общественный контроль.

Как выяснилось, всем совместителям – и внутренним, и внешним – единовременная выплата на оздоровление в организации не осуществлялась не менее трех лет.

После анализа ситуации председатель профсоюзной первички направил в адрес нанимателя рекомендацию об осуществлении работникам, которые в организации работают на условиях совместительства, единовременной выплаты на оздоровление.

К настоящему времени наниматель доначислил полагающиеся единовременные выплаты для более 35 совместителей, начиная с 2022 года. Общая сумма составила свыше 15 тыс.рублей.

Как пояснил Сергей Хурбатов, право на единовременную выплату на оздоровление имеют все работники бюджетных организаций, с которыми заключен трудовой договор. Причем не важно, на полную ставку работает работник или на условиях неполного рабочего времени. Также не имеет значения и тот факт, является ли трудовой договор трудовым договором по основному месту работы или трудовым договором по совместительству.

Также будет иметь право на единовременную выплату и работник, исполняющий свои обязанности в структурном подразделении центральной районной больницы, которое финансируется за счет оказания платных медицинских услуг. Поскольку данный работник является работником бюджетной организации.

Если работник трудится в медицинской организации частной формы собственности, единовременная выплата на оздоровление будет положена в случае, когда ее выплата будет предусмотрена в коллективным договоре, иных локальных правовых актах, трудовом договоре.

Единовременная выплата на оздоровление, как правило, осуществляется нанимателем работнику ежегодно при уходе в трудовой отпуск.

Сроки осуществления единовременной выплаты, а также порядок и условия осуществления единовременной выплаты в конкретной организации определяются согласно положениям, утверждаемым руководителем бюджетной организации.