Вопрос: "Работаю в частной медицинской организации. В графике отпусков мне запланировали трудовой отпуск с праздничного нерабочего дня. Законно ли это?"

Отвечает заместитель начальника Витебского областного управления Департамента госинспекции труда Венета Синицкая:

— Действия являются незаконными. Согласно ст.151 Трудового кодекса (ТК) продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, не включаются в число календарных дней отпуска и не оплачиваются отдельно.

Следовательно, начало трудового отпуска в нерабочий государственный праздник или праздничный день не допускается. К нерабочим государственным праздникам и праздничным дням, определенным Указом Президента от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь», относятся: 1 и 2 января, 7 января, 8 марта, Радуница (по календарю православной конфессии), 1 и 9 мая, 3 июля, 7 ноября и 25 декабря.