В Петрикове прошел профсоюзный правовой прием, в ходе которого правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов ответил на вопросы граждан.

Один из ключевых тем обращения стал порядок продления трудового контракта с работником, достигшим пенсионного возраста.

Ситуация, с которой обратился заявитель, заключалась в следующем: работник в декабре достиг общеустановленного пенсионного возраста. Его действующий трехлетний контракт истекает в конце января 2026 года. Наниматель направил письменное предложение о продлении трудовых отношений еще на два года, однако сам работник планирует проработать лишь шесть месяцев. Его интересовала правовая возможность заключения соглашения на такой короткий срок.

Сергей Хурбатов разъяснил, что законодательством предусмотрена возможность продления срока действия контракта на период менее одного года по инициативе работника и при достижении согласия с нанимателем.

Данный вопрос регулируется статьей 261-3 Трудового кодекса Республики Беларусь. Согласно закону, продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. Вместе с тем, на меньший срок контракт может быть продлен именно при наличии письменного согласия работника.

Поскольку в данном случае инициатива исходит от самого работника, препятствий для заключения такого соглашения при одобрении нанимателя нет. Юрист рекомендовал заявителю обратиться к руководству организации с соответствующим заявлением.

Подобные правовые приемы позволяют гражданам оперативно получать квалифицированную помощь, защищать свои трудовые интересы и находить законные пути решения сложных ситуаций в сфере трудовых отношений.