Консультирует правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения Наталья Сапего.
Законодательство о труде не запрещает молодому специалисту трудиться на условиях неполного рабочего времени – будь то неполный рабочий день либо неполная рабочая неделя. Это обстоятельство даже не отразится на сроке обязательной работы. Но есть нюанс. Согласно статье 118 Трудового кодекса Республики Беларусь такой график возможен только по соглашению между работником и нанимателем.
Существуют категории работников, которым наниматель обязан установить неполное рабочее время (ч. 2 ст. 289 ТК):
— по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;
Это отметила главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения в ходе обучающих курсов ФПБ.
Обучение по вопросам защиты трудовых прав работников - членов профсоюза проходит сейчас в Минске и главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации БПРЗ Сергей Хурбатов.
Обучение открыл председатель ФПБ Юрий Сенько. В качестве лекторов также выступили ректор и проректор МИТСО, представители государственных органов.
- Примечательно, что тематика обучения обширная и не ограничивается только лишь законодательством о труде. В программу включены темы, касающиеся персональных данных, назначения пособий о нетрудоспособности, принудительного взыскания профсоюзных взносов, участия профсоюза в распределении жилья и другое, - подчеркнул Сергей Хурбатов.
В штаб-квартире национального профцентра собрались правовые инспекторы труда всех отраслей из каждого региона страны. Для юристов системы Федерации профсоюзов Беларуси организовали обучающие курсы на тему «Актуальные вопросы правового обеспечения деятельности профсоюзов и их организационных структур».
Подобные обучающие мероприятия проходят ежегодно. В этот раз программа обучающих курсов рассчитана на 3 дня. В числе спикеров – представители Министерства труда и социальной защиты, Фонда социальной защиты населения, Департамента государственной инспекции труда, Верховного суда, Генеральной прокуратуры, Национального центра законодательства и правовых исследований, Национального центра защиты персональных данных, Департамента по гражданству и миграции.
– Опыт проведения обучающих курсов для профсоюзных юристов прошлых лет показывает их востребованность и эффективность. С учетом этого учебную программу корректируем ежегодно. Федерация профсоюзов совместно с Международным университетом «МИТСО» в этот раз постарались выстроить учебный процесс таким образом, чтобы максимально охватить все вопросы, с которыми правовые инспекторы работают практически каждый день. Это не только изменения законодательства, но и судебная практика, темы, с которыми наиболее часто обращаются в профсоюз наши граждане, – отметил на открытии форума председатель ФПБ Юрий Сенько.
Глава национального профцентра убежден, что учеба в таком формате приносит большую пользу. Ведь, как показывает практика, правовых нюансов в каждом вопросе очень много.
– Профсоюзный юрист должен быть в своем роде универсалом. Мы не можем ограничиться знаниями только, скажем, Трудового кодекса. Персональные данные, особенности начисления заработной платы в различных отраслях, жилищное законодательство, подача документов в суды – все это наши вопросы. Практика показывает, что мы успешно с ними справляемся, – заявил Юрий Сенько.
Председатель ФПБ подчеркнул, что граждане возлагают на профсоюзы большие надежды. Поэтому работать нужно так, чтобы трудящиеся были уверены, что профсоюзные юристы – это действительно те люди, к которым можно и нужно обращаться за соответствующим результатом.
Юрий Сенько остановился на основных направлениях работы правовой инспекции труда. Одно из них – общественный контроль. Лидер национального профцентра отметил, что в целом в 1 полугодии 2024 года правовыми инспекторами проведено свыше 2,5 тысяч проверок и мониторингов, в ходе которых выявлено более 10 тысяч нарушений.
– Для нас важно в первую очередь насколько быстро и эффективно устраняются выявленные нарушения. Главная задача – защитить интересы людей и помочь нанимателям выстроить все процессы в соответствии с законодательством, – подчеркнул Юрий Сенько.
Что касается наиболее распространенных нарушений, которые встречают юристы ФПБ, то среди них, к примеру, неправильное установление рабочего времени и времени отдыха. При этом наибольшее количество нарушений таких случаев выявлено в организациях агропромышленного комплекса и сфере торговли. Немало организаций, которые допускают нарушения при заключении, изменении и продлении контрактов. В данном случае наибольшее количество нарушений встречаются в строительной отрасли. Фиксируются факты и неправомерного привлечения к дисциплинарной ответственности и даже незаконного увольнения. В каждом случае профсоюзные юристы выдают нанимателям рекомендации на устранение выявленных нарушений.
К слову, по требованию профсоюзных юристов только за первое полугодие 2024-го работникам возвращено более 3 млн рублей, незаконно удержанных или невыплаченных денежных нанимателями, в том числе заработной платы.
Участие в рассмотрении проектов законодательных актов – еще одно ключевое направление работы юристов всех отраслевых профсоюзов.
– Есть хорошая практика, когда представители профсоюзов не просто рассматривают законопроект, а непосредственно участвуют в его разработке. Такой подход должен стать нормой для всех отраслевых профсоюзов, – заметил Юрий Сенько.
При этом он обратил внимание на необходимость тщательной проработки каждого вопроса. Должна быть четкая аргументация, основанная на цифрах, всестороннем анализе ситуации по тому или иному вопросу. Также следует учитывать и реальную ситуацию в экономике, обозначил задачи председатель ФПБ.
Еще одно направление работы правовой инспекции труда – обращения граждан и разрешение трудовых споров. Здесь профсоюзный лидер также остановился на ряде ключевых моментов.
– Важно усилить работу по созданию эффективной деятельности комиссий по трудовым спорам. Вопрос между нанимателем и работником надо решать в первую очередь на этом уровне, – акцентировал внимание Юрий Сенько.
Глава ФПБ констатировал, что практика работы в судах в последние годы активизирована.
– Накоплен хороший опыт защиты людей именно в судах в тех случаях, когда наниматели отказываются решать вопрос путем переговоров. Правовой инспекции этот опыт надо постоянно обобщать. Каждый профсоюзный правовой инспектор должен изучать опыт коллег. Сегодняшняя площадка как раз для этого и предназначена, – обратил внимание председатель ФПБ.
Он также проинформировал о нововведениях по вопросам в работе с обращениями граждан. В частности, речь шла о востребованности в период жатвы «горячей линии». Такую практику намерены продолжать.
На протяжении трех дней правовых инспекторов труда ждут не только лекции, но и дискуссии по актуальным вопросам с представителями органов власти, отраслевых министерств и ведомств.
Тематика занятий актуальная – применение законодательства о труде, практические вопросы трудоустройства, продления и прекращения трудовых отношений, судебная практика по делам, вытекающим их трудовых правоотношений, вопросы оплаты труда и выплат положенных компенсаций, работа с обращениями граждан и юридических лиц, назначение пенсий за работу с особыми условиями труда, особенности профессионального пенсионного страхования, право на досрочную пенсию, практика применения законодательства о защите персональных данных в профсоюзных организациях, участие профсоюзов в распределении жилья и др.
Курская областная организация Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации выразила искреннюю благодарность коллегам из Гомельской области за активное участие в сборе гуманитарной помощи для медиков приграничных районов.
На прошлой неделе в Курск прибыла значительная партия гуманитарного груза. В настоящее время специалисты аппарата курского обкома профсоюза занимаются формированием наборов из поступивших комплектов постельных принадлежностей, средств личной гигиены, канцелярских и письменных принадлежностей, детских игрушек и продуктов питания длительного хранения.
Эта необходимая помощь будет направлена в Рыльскую, Кореневскую, Беловскую, Суджанскую, Глушковскую и Хомутовскую районные больницы, чтобы поддержать работников, оказавшихся в сложной жизненной ситуации.
Курская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ выражает глубокую признательность всем, кто принял участие в сборе и отправке гуманитарного груза, за их отзывчивость, доброту и неравнодушие.
Благодарственное письмо за подписью руководителя курской профсоюзной организации Светланы Охотниковой завершается искренними пожеланиями коллегам благополучия и процветания, крепкого здоровья, успешной реализации всех начинаний и самых смелых планов, а также мира и добра.
Напомним, что сбор гуманитарной помощи для курских медиков был инициирован Гомельской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения. К акции присоединились сотрудники около 30 учреждений здравоохранения области, а также администрация Рогачевского райисполкома.
Спустя два месяца после начала их трудовой деятельности, «новобранцы» городской станции скорой медицинской помощи были торжественно посвящены в профессию.
С напутственными словами к ним обратились главный врач Михаил Приступин, заместитель главного врача по медицинской части Ольга Рубанова и председатель профкома Светлана Савостьянова.
На встречу с новыми сотрудниками также пришли ветераны медицинской службы, которые поделились с молодым поколением ценными советами и тонкостями работы в службе скорой медицинской помощи.
По завершении торжественного собрания молодым специалистам и ветеранам были вручены памятные подарки, символизирующие их связь и преемственность в профессии.
В Лоевской ЦРБ состоялась встреча с молодыми специалистами, ставшая традиционной. В этом году коллектив учреждения пополнился 21 новым сотрудником, среди которых 5 врачей.
В непринужденной атмосфере молодые специалисты смогли задать волнующие их вопросы и получить на них исчерпывающие ответы, отметил председатель профкома Виталий Ванюк.
Администрация и профком также интересовались впечатлениями молодежи о первом рабочем месте, возникающими в процессе трудовой деятельности вопросами, состоянием предоставленного жилья и другими важными аспектами.
По окончании встречи председатель профкома вручил молодым коллегам подарки от профсоюза. Руководитель предложил проводить такие встречи в формате «без галстуков» чаще, чтобы создать более открытый диалог между молодыми специалистами и руководством.
