Новости

Об этом заявил председатель Федерации профсоюзов, посетив ОАО «Агат – электромеханический завод», который с 17 декабря 2020 года находится под незаконными санкциями Европейского союза.

Предприятие «Агат – электромеханический завод» основано 1 декабря 1952. Завод производит технику специального назначения, а также комплектующие для машиностроительных предприятий.

Как отразились санкции на работе предприятия

Под санкциями Европейского союза ОАО «Агат – электромеханический завод» находится с 17 декабря 2020 года. Сначала они в чем-то усложнили работу предприятия. Сейчас ситуация наладилась. Руководство компании приняло план мероприятий, которые помогли справиться с негативным влиянием санкций.

– Чем больше нас давят, тем мы становимся крепче, – отметил директор ОАО «Агат – электромеханический завод» Николай Балигатов. – Санкции сделали нас более независимыми. Теперь необходимые для производства технические средства, которые ранее были вынуждены закупать в странах Евросоюза, мы разрабатываем и производим сами. Также мы налаживаем взаимодействие с другими отечественными предприятиями.

Кроме того, в ближайших планах завода – модернизация предприятия, создание новых корпусов, расширение производства.

Профсоюзы в беде не оставят

Во время посещения завода председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда подчеркнул, что разрушить промышленность Беларуси у западных политиков точно не получится. Профсоюзы будут отстаивать интересы белорусских трудящихся, в том числе в международных институтах.

– По задумке европейских чиновников работники завода, а это около 700 человек, должны были остаться без работы. Хотя это предприятие, люди, которые здесь работают, никогда ничего не нарушали – ни в международных законах, ни в правилах торговли. Такие действия со стороны Евросоюза – это преступление против интересов людей, это беспредел и бандитизм в международном масштабе,  – отметил Михаил Орда.

Как подчеркнул председатель ФПБ, профсоюзы неоднократно обращались к европейским чиновникам с призывом соблюдать законность и отказаться от санкционной политики, которая противоречит основополагающим нормам международного права.

– Мы также неоднократно призывали услышать голос простых белорусов. Но правда в том, что этих европейских чиновников совершенно не интересует, что будет с людьми в результате их агрессивной политики. Поэтому сейчас мы принимаем меры, чтобы юридическим путем понудить так называемый «коллективный Запад» соблюдать международное право и права наших людей, – сообщил лидер национального профцентра.

В сентябре этого года Федерация профсоюзов совместно с правительством и объединением нанимателей провела международную конференцию. Во время форума эксперты сделали однозначный вывод: санкции нарушают основополагающие нормы международного права. Юристы подготовили соответствующее заключение. Кроме того, Федерация профсоюзов заключила соглашение с Белорусской коллегией адвокатов. Уже подобраны юридические кампании за рубежом, которые готовы в международных инстанциях доказывать незаконность санкционной политики.

– Это необходимо сделать, чтобы остановить агрессивную политику Евросоюза не только в отношении Беларуси, но и других стран, которые они пытаются себе подчинить, – подчеркнул председатель ФПБ.

Что касается работы предприятий страны в условиях санкций, то пример завода «Агат» доказывает: при слаженной работе всего коллектива этот негативный фактор можно преодолеть. И, к слову, этот пример – не единичный. На ряде других промышленных гигантов, в отношении которых ввели санкции, также активно развивают собственное производство, налаживают кооперацию с другими отечественными предприятиями.

Виктория ЯКИМОВА

Фото Валерий КАРТУЛЬ

О работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации Светлогорской центральной районной больницы за 2020 год рассказал его председатель Иван Палочка на прошедшей недавно профсоюзной отчетной конференции. Участие в ней также приняла председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина.

По словам председателя первички Светлогорской ЦРБ Ивана Палочки, основное внимание профкома в 2020-2021 годах направлено на мероприятия по охране жизни и здоровья работников, участвующих в оказании помощи пациентам, больных COVID-19, а также на улучшение условий труда и отдыха работников в сложной эпидемиологической ситуации. В целом, расходы на оказание материальной помощи членам профсоюза составили до 47% от сметы профсоюзного комитета. 

В том числе, материальную помощь по заявлениям получили около 150 работников учреждения здравоохранения на общую сумму свыше 26,7 тысячи рублей. Кроме того, специалисты ЦРБ, работающие в красных зонах, обеспечивались горячим питанием. За счет Светлогорского районного профсоюза были закуплены дезинфицирующие средства, свыше 13 тысяч одноразовых перчаток.

На сумму свыше 7 тысяч рублей местный профсоюз проспонсировал приобретение швейной и стиральной машин, механических помп для подачи воды, кондиционера и другой электротехники. В лаборатории центральной райбольницы, которая проводит тестирование на COVID-19, закуплен холодильник для хранения реактивов. Для проведения вакцинации за пределами учреждений здравоохранения приобретены морозильные камеры для хранения вакцин и морозильный ларь.

Спонсорскую помощь для Светлогорской больницы оказала и Гомельская областная организация БПРЗ: приобретены 5 холодильников для укомплектования комнат приёма пищи. 

В самом начале пандемии в первичке приняли решение застраховать в «Белгосстрахе» от особо опасных инфекций, в том числе COVID-19, 362 работника, имеющих наибольший риск заражения, на сумму более 10,8 тыс.руб. Часть работников уже получили страховые выплаты.

Для членов профсоюза, первичной профсоюзной организацией Светлогорской ЦРБ, кто переболел коронавирусной инфекцией, совместно с Гомельской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения была предоставлена возможность оздоровиться в профсоюзных санаториях со скидкой 75%. Этой возможностью воспользовались 19 работников с детьми. Есть желающие получить санаторно-курортное лечение в здравницах «Белпрофсоюзкурорта» и в настоящее время.

 Как заверил председатель профкома Иван Палочка, первичная профсоюзная организация Светлогорской ЦРБ и в дальнейшем будет оказывать всю необходимую помощь в борьбе с коронавирусной и другими инфекциями.

- Любой член профсоюза всегда может обратиться в профком с любым своим вопросом, где всегда найдет понимание и поддержку, - подчеркнул Иван Алексеевич. - В тех случаях, когда мы не можем дать ответ на тот или иной вопрос, мы всегда можем  получить консультации и разъяснение у опытных специалистов областного комитета, в том числе по юридическим, социально-экономическим, вопросам охраны труда и т.д. Нужно отметить, что работая сообща, мы стараемся решать все вопросы на месте и не допускать конфликтных ситуаций, что в большей степени нам и удается.

В Гомельском государственном медицинском университете прошла профсоюзная конференция первичной профсоюзной организации работников этого учреждения образования.

На конференции было принято дополнительное Соглашение  в Коллективный договор на 2020-2023 годы. В соответствии с ним значительно увеличивается премирование за защиту диссертаций и руководство по подготовке кандидатской и докторской диссертации. В том числе большие выплаты предназначены за научные работы, которые защищены в срок обучения или в течение года после окончания обучения.

Так, за защиту докторской диссертации единовременное вознаграждение увеличивается с 60 до 70-ти базовых величин. Также доктору медицинских наук ежемесячно в течение трех лет будет выплачиваться дополнительно до 75% от оклада.

За защиту кандидатской диссертации единовременно полагается вместо 40 уже 50 базовых величин, а доплата к окладу в размере 50% также в течение трех лет.

По словам председателя профсоюзного комитета Натальи Дивак, совместное решение руководства ВУЗа и первичной профсоюзной организации о материальном поощрении нацелено стимулировать к написанию научных работ в срок, а также закреплять научные кадры в стенах родной альма-матер.

К примеру, первым повышенные выплаты должен получить недавний выпускник, а ныне ассистент кафедры анестезиологии и реаниматологии Гомельского медуниверситета, член мобильной бригады по работе с ковидными больными Андрей Карамышев. В сентябре он защитил кандидатскую диссертацию, которую утвердила Высшая аттестационная комиссия.

Также на конференции о работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников Гомельского государственного медицинского университета за период с сентября  2019 года по октябрь 2021 года отчиталась председатель профсоюзного комитета Наталья Дивак. Рассматривались и другие важные вопросы профсоюзной жизни университета.

Профсоюзная первичная организация учащихся Мозырского медицинского колледжа во главе с ее председателем Юлией Барсуковой выгодно выделяется в профсоюзном движении работников здравоохранения Гомельской области. Об этом сказала председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина на отчетной профсоюзной конференции, которая состоялась 22 октября в Мозыре.

Надежда Александровна поблагодарила членов этой профсоюзной организации за организованность, добрые дела и в целом активность не только на местном, но и областном уровне. Здесь хорошо построена работа по патриотическому воспитанию молодежи.

Лидер областного профсоюза также вкратце рассказала о социально-трудовых правах учащейся молодежи, о льготах и гарантиях, которые предусмотрены в коллективных договорах учреждений здравоохранения для будущих молодых специалистов. Н.Зимина также затронула тему вакцинации и другие актуальные вопросы.

В своем выступлении председатель первичной профсоюзной организации учащихся Мозырского медколледжа Юлия Барсукова назвала несколько десятков интересных проектов, в которых поучаствовали члены первички за последний год. К слову, профбилеты имеют все учащиеся колледжа, а это около 600 девушек и парней.

Среди добрых дел особое место занимает помощь пожилым людям и ветеранам войны, людям с ограниченными возможностями, в том числе патронаж над местными инвалидами-колясочниками. Учащиеся волонтерят в местном пункте временного содержания животных. Вообще, в первичке следуют девизу: "Там, где нужна помощь, там и мы!"

Много внимания уделяется профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни, отказа от курения; разъясняется важность вакцинации от коронавирусной инфекции.

Профсоюз учащихся активно сотрудничает с профсоюзом работников медколледжа. Многие мероприятия проводятся совместно.

Как подчеркнула Юлия Барсукова, профсоюзный комитет продолжит работу по патриотическому воспитанию молодёжи, формированию правовой и политической культуры, мотивации к активному участию в общественной жизни. Для этого в профсоюзной работе будут тестироваться новые формы и методы, которые будут близки и понятны молодым людям.

Пояснения, как может работающий человек обеспечить себе прибавку к пенсии, дает главный правовой инспектор Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов.

 - Возможность для работника самостоятельно повлиять на размер своего дохода в старости предусматривает Указ Президента Республики Беларусь № 367 от 27 сентября 2021 г. «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». В соответствии с ним с 1 октября 2022 года вводится дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.

Размер дополнительного взноса на накопительную пенсию в процентах от фактической заработной платы будет определять сам работник, но не более 10%. Если работник принял решение участвовать в новой пенсионной программе, то к этому участию подключается и его работодатель, который будет обязан платить взнос в размере взноса работника, но не более 3%.

Работодатель или работник заключает договор со страховой организацией (РУСП «Стравита» или  СООО «Приорлайф») и начинает уплачивать дополнительные взносы. При достижении пенсионного возраста выплачивается дополнительная пенсия. Ее можно получать пожизненно или по выбору в течение 3,5,10 или 15 лет. Начинать участвовать в новом страховании можно не позднее, чем за 3 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

При этом, полностью сохраняется основная, трудовая пенсия по возрасту.

Важно, что при вступлении работника в новую программу расходы его работодателя на уплату пенсионных взносов не увеличатся. Его обязательный 28-процентный взнос в бюджет фонда социальной защиты соразмерно уменьшится.

Весомым аргументом за новую пенсионную программу является возможность наследования пенсионных накоплений, а также гарантия государства по их сохранности.

Для профсоюзного актива Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения 20 октября прошел обучающий онлайн-семинар. На видеоконференции были затронуты актуальные для первичек вопросы социального партнерства в трудовых коллективах. В семинаре приняли участие представители более 50 учреждений здравоохранения области.  

Основную тему семинара о коллективно-договорном регулировании трудовых отношений раскрыла заведующий отделом социально-экономической работы Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения Наталья Купрейчик. Наталья Ивановна также подробно изложила порядок реализации нормы статьи №365 Трудового кодекса.

Об общественном контроле, как инструменте защиты трудовых прав и интересов работников, членов профсоюза рассказал главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации БРПЗ Сергей Хурбатов. Кроме того, он озвучил подходы к добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии как доступного способа повышения дохода в пенсионном возрасте.

О том, как в трудовых коллективах учреждений здравоохранения Гомельской области нормы коллективных договоров приведены в соответствие с нормами Генерального, Тарифного и местного соглашений, проинформировала заведующий отделом социально-экономической работы Гомельской областной организации БПРЗ Светлана Тропачева.