Новости

В связи с установившейся жаркой погодой Республиканский комитет Белорусского профсоюза работников здравоохранения информирует о необходимости обеспечения безопасных условий труда руководителями организаций и учреждений.

Рекомендации касаются микроклимата, освещения и температурного режима, средств индивидуальной защиты. При работе в условиях высокой температуры предлагается выполнение следующих рекомендаций:

установление дополнительных специальных перерывов. Оптимальная длительность одного перерыва на отдых составляет для работников большинства профессий 5-10 минут. При меньшей длительности недостаточно восстанавливается работоспособность, а при слишком длинных перерывах нарушается рабочая установка;

правильная организация и соблюдение питьевого режима. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков — 12-15 градусов. Для оптимального водообеспечения рекомендуется также возмещать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотрев выдачу подсоленой воды, минеральной щелочной воды;

поддержание на рабочих местах оптимального микроклимата соответственно характеристике выполняемых работ. Важно не превышать допустимые температуру воздуха отдельных помещений организаций, оказывающих медицинскую помощь (операционные, послеоперационные, палаты отделений анестезиологии и реанимации, родильные залы и др);

использование спецодежды из воздухо- и влагопроницаемых тканей, средств индивидуальной защиты;

не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе, при температуре свыше 37 градусов, перенося эти работы на утреннее или вечернее время. Работа при температуре наружного воздуха более 37 градусов по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным);

обеспечение бесперебойной работы систем вентиляции, кондиционирования воздуха, организация режимов проветривания. В помещениях с кондиционером следует поддерживать температуру на уровне 24-25 градусов во избежание охлаждения организма;

оптимизация пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин согласно показателям гигиенического норматива;

перенос плановых операций при невозможности соблюдения необходимого температурного режима в операционных помещениях.

Следует отметить, что установление режима работы, исключающего причинение вреда жизни и здоровью работников, — законодательная обязанность нанимателя вне зависимости от формы собственности и уровня подчиненности организации.

В письме, направленном Конфедерацией на адрес РК БПРЗ говорится о том, что поддержка обусловлена принципами международной профсолидарности и пониманием, что благополучие работников здравоохранения зависит от социально-экономического положения страны.

Письмо МКПРЗ

Напомним, свою позицию в коллективном письме трудящихся против санкций, которое инициировала ФПБ, высказали 1 млн 300 тысяч белорусов, заявив, что европейские политики не имеют права ограничивать и ущемлять права трудящихся других государств, а экономические санкции ведут к упадку жизненного уровня граждан Беларуси, подрывают социально-экономическое развитие нашей страны. Документ был направлен в Совет Европейского союза, но глас белорусского народа не был услышан.

Также председатель ФПБ Михаил Орда выступил на 109-й сессии Международной конференции труда Международной организации труда. Этот специализированный институт ООН занимается широким спектром вопросов в сфере труда, основополагающий принцип организации – защита права человека на труд. Сегодня МОТ объединяет 187 государств-членов.

На сессии профсоюзный лидер призвал дополнить проект итогового документа Международной конференции труда МОТ пунктом, который обязует страны отказаться от ограничительных мер в отношении Беларуси. Речь идет о санкциях ЕС и США.

На прошлой неделе представители трудовых коллективов при участии ФПБ направили обращения в Европейский союз с требованием прекратить давление на экономику Беларуси. Свою позицию высказали около 200 трудовых коллективов. Заявления поступили как от представителей работников реального сектора экономики – химической, горной и нефтяной отраслей, предприятий энергетики, промышленности, сельского, лесного хозяйства, транспорта и других, так и от бюджетной сферы.

Инициативу в сложившихся непростых экономических условиях берут на себя и простые белорусские граждане. Вот какие ролики они выкладывают на своих страницах в интернете.

Напомним, что позицию ФПБ в вопросе применения санкций поддерживают зарубежные профсоюзы. Заявления о недопустимости санкционной политики и ограничения права на труд уже приняли более 10 крупнейших международных профобъединений СНГ и Европы. Соответствующие письма о солидарности и поддержке работников белорусских предприятий поступают в ФПБ.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытых интернет-источников и носит иллюстративный характер

США начали поэтапно вводить санкции против нефтегазового сектора Беларуси с 2007 года. Но предприятия нефтехимического комплекса и горнодобывающего сектора, являясь валообразующими, выстояли, продолжая пополнять бюджет республики.

Спустя восемь лет, в 2015-м, Соединенные Штаты выпустили лицензию о временном выводе девяти предприятий из ограничительных списков. Через 6 лет наступил новый виток в «отношениях» между нашими странами: США возобновили санкции против девяти государственных предприятий нефтехимии Беларуси. Санкции были анонсированы еще в апреле, за 45 дней до заявленного вступления в силу.

В санкционный список вошли «Нафтан», «Белнефтехим», «Белнефтехим США», Белорусский нефтяной торговый дом, «Белшина», «Гродно Азот», «Гродно Химволокно», «Лакокраска», «Полоцк Стекловолокно». Сегодня уже речь идет об введении секторальных санкций.

Предприятия нефтехимического комплекса и горнодобывающего сектора являются флагманом белорусской экономики и приносят значительную прибыль, в том числе в валюте, подчеркнула председатель Белорусского профессионального союза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Светлана Клочок.  

Естественно, вопрос введения экономических санкций вдвойне актуален для работников нефтехимического комплекса и горнодобывающего сектора страны.

– Экономические ограничения напрямую касаются простых людей – нефтяников и горняков. Они затрагивают основные базовые трудовые гарантии наших трудящихся: сохранение рабочих мест и занятость граждан, своевременность и уровень зарплаты, дополнительные льготы и гарантии, предусмотренные коллективными договорами, — подчеркнула Светлана Клочок. – Вместе с тем, экономическая блокада нефтехимического комплекса и горнодобывающего сектора страны, конечно, накладывает отпечаток на благополучие и трудящихся, которые финансируются из бюджета: это учителя, врачи, социальная сфера, транспортники и так далее.

Примечательно, что против санкций высказываются не только работники пострадавших предприятий, но и представители других организаций, и даже профессий.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото БЕЛТА