Важнейший принцип успешной адаптации и профессионального роста молодых специалистов – система наставничества – находится под пристальным вниманием отраслевого прфсоюза. Недавний мониторинг, проведенный в одной из организаций здравоохранения Гомельской области, выявил критически важный пробел в подходе к наставничеству, который был оперативно устранен благодаря вмешательству профсоюза.
Правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов в ходе общественного контроля обнаружил, что в учреждении наставники назначались исключительно тем молодым работникам, которые прибыли на первое рабочее место и официально имели статус «молодого специалиста».
— Иные молодые работники, для которых организация здравоохранения также стала первым рабочим местом (например, медицинские работники со «свободным дипломом»), но не имеющие официального статуса «молодого специалиста», оказались без необходимой методической помощи и поддержки со стороны опытных коллег, — пояснил Сергей Хурбатов.
Это означало, что часть начинающих медиков, делающих первые шаги в профессии, была фактически лишена ценного ресурса, что могло замедлить их адаптацию и профессиональное становление. По результатам мониторинга Сергей Хурбатов рекомендовал нанимателю безотлагательно устранить этот недочет, назначив наставников и всем остальным молодым работникам, которым это полагалось по существу. Руководство организации оперативно отреагировало на предписание, обеспечив необходимую поддержку каждому начинающему специалисту.
— Вопросу наставничества в отрасли здравоохранения уделяется значительное внимание как на республиканском, так и на областном уровне. Белорусский профсоюз работников здравоохранения активно выступает за системный подход к наставничеству, видя в нем ключевой инструмент для успешной адаптации, профессионального роста и закрепления молодых кадров, что в конечном итоге повышает качество оказания медицинской помощи, — подчеркнул правовой инспектор труда.
Он напомнил, что в каждой организации отрасли утверждены положения о наставничестве, разработанные на основе соответствующих документов Министерства здравоохранения Республики Беларусь и главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома. Согласно этим положениям, право на наставника имеют все молодые работники, впервые назначенные на должность специалиста, не имеющие трудового стажа и опыта работы по полученной в учреждении образования специальности (профессии). Профсоюз будет и далее контролировать строгое соблюдение этих принципов, обеспечивая равные возможности для профессионального старта каждого молодого медика.
