Новости

Источник — 1prof.by

Елена Кличковская поблагодарила профактив Гомельского региона за оказанное доверие и в торжественной обстановке произнесла клятву профсоюзного лидера.

Елена Владимировна пообещала ответственно защищать права и законные интересы членов профсоюза, верно служить профсоюзному движению Беларуси.

— Главной задачей профсоюзов была и остается неизменной – это защита прав трудящихся. Уверена, что вместе мы будем приумножать опыт организации, совместно с руководителями предприятий создавать еще более благоприятные условия для жизни и успешной работы тружеников нашего региона, — отметила председатель областного объединения.

Перспективными задачами новый руководитель назвала активную работу с организациями в негосударственном секторе экономики, патриотическое воспитание молодежи, вовлечение в гражданско-патриотические акции, культурно-массовую и спортивную работу.

— С вашей стороны мы всегда находим понимание и вместе приходим к наилучшему решению каждого вопроса. Задачи перед всеми нами стоят серьезные. И главное здесь – подбор качественного кадрового состава, — подчеркнул Юрий Сенько.

Со своей стороны профсоюзы приняли ряд решений для повышения качества труда, разработали новые подходы в работе с кадрами.

— Одно из требований к кандидатам – искреннее и честное служение своей стране и профсоюзному движению, умение и стремление работать на результат. Именно таким человеком является Елена Кличковская, отметил профсоюзный лидер.

Елена Владимировна проявила себя энергичным и грамотным руководителем. Объективна в оценке действий, настойчива и дальновидна, является патриотом своей страны. Уверен, что ее избрание будет способствовать решению тех, задач которые стоят перед профсоюзами.

Председателем Гомельского областного объединения профсоюзов избрана Елена Кличковская. До сегодняшнего дня, Елена Владимировна более 10 лет трудилась управляющим делами Гомельского областного исполнительного комитета.

Председателя избрали на I Пленуме Совета областного объединения профсоюзов с участием председателя облисполкома Ивана Крупко, председателя ФПБ Юрия Сенько, а также мэра города Владимира Привалова.

Приглашены также члены Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, руководители организаций и предприятий региона.

Среди почетных гостей — и бывшие руководители Гомельского областного объединения профсоюзов, в разные годы возглавлявшие организацию: Анатолий Васильевич Кабанец и Леонид Васильевич Барабанов.

Официальный логотип утвержден 9 апреля на заседании временного республиканского штаба по проведению в 2025-м Года благоустройства

В Министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды рассказали о символизме логотипа Года благоустройства.

Первый элемент утвержденной композиции — дом. «Он является символом и условием человеческой устойчивости, продуктивности. Образ дома символизирует безопасность, уют, преемственность традиций и благополучие. Второй элемент — дубовый лист. Он является символом мудрости, силы, мужества, выносливости, долголетия и благородства», — рассказали в пресс-службе ведомства.

Еще один элемент композиции — государственная граница — определяет пределы территории Беларуси, а именно суши, вод, недр, воздушного пространства.

«Изображение этого элемента символизирует национальную безопасность Республики Беларусь, суверенитет, уважение прав и свобод человека и гражданина», — отметили в Минприроды. 

Ими стали семеро руководителей и специалистов, а также четыре коллектива работников учреждений здравоохранения. Итоги впервые проведенного отраслевым профсоюзе подобного конкурса, имена победителей и названия учреждений озвучила сегодня в ходе заседания президиума Республиканского комитета БПРЗ главный технический инспектор труда Людмила Морозова.

В финале за первенство боролись 45 работников и 15 коллективов учреждений здравоохранения. Всего в комиссию по премии поступило 60 заявок в пяти номинациях. И как подчеркнул лидер Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило, «премия явилась еще одним проектом в профсоюзном конкурсном движении за качество».

– Среди участников была серьезная конкуренция, – отметила Людмила Морозова. – Так, в номинации «Инженер по охране труда года» на три премии претендовало 20 кандидатов, а в номинации «Позитивный лидер» за 2 премии боролись 14 руководителей и специалистов наших организаций.

Лауреаты получат денежное вознаграждение в размере 800 рублей для работника, 1500 рублей – коллектива работников в номинации «Творческое открытие» и 1200 рублей для коллектива работников в номинации «Прорыв».

Церемония торжественного награждения состоится на отраслевом форуме по безопасности и охране труда, который пройдет в Минске 20 мая.

Лауреаты премии

Белорусского профсоюза работников здравоохранения

в области охраны труда:

В номинации «Инженер по охране труда года»:

         Юлия Буйвид, начальник отдела охраны труда и радиационной безопасности РНПЦ радиационной медицины и экологии человека –  за устойчивое развитие безопасного труда, нестандартный подход к организации системы управления охраной труда;

         Ольга Чебуреева, ведущий инженер по охране труда Городской поликлиники №7 г. Гродно – за личный вклад в создание безопасного труда, высокую мотивацию на расширение, использование и распространение знаний в области охраны труда;

         Елена Кайнова, начальник отдела охраны труда РУП «Белмедпрепараты» – за личный вклад в организацию работы по охране труда и формирование позитивного отношения к охране труда.

В номинации «Позитивный лидер»:

         Надежда Белоглазова, главный врач Добрушской центральной районной больницы – за лидерскую позицию и приверженность охране труда, достижение эффективной организации охраны труда;

         Сергей Поляков, директор РНПЦ онкологии и медицинской радиологии им. Н.Н.Александрова – за лидерскую позицию и приверженность охране труда, построение открытой коммуникации и диалога с работниками в целях создания крепкой и позитивной культуры охраны труда в учреждении.

В номинации «Наставник молодежи»:

         Елена Соколовская, акушерка (старшая) отделения патологии беременности Гродненского областного клинического перинатального центра – за личный вклад в повышение уровня осведомленности молодых специалистов по вопросам охраны труда, высокое качество обучения безопасным приемам и методам проведения работ;

         Александр Крупицкий, фельдшер-лаборант (старштй) Городского клинического патологоанатомического бюро – за эффективность мотивации молодых специалистов к соблюдению безопасности на рабочих местах, создание новых и интересных активностей, направленных на вовлечение работников в охрану труда.

В номинации «Творческое открытие»:

         коллектив работников Могилевской областной клинической больницы (Андрей Шишпаренко, врач-хирург (заведующий) операционным блоком; Михаил Авдеев, начальник технической службы; Анна Пашкевич, заведующий сектором по охране труда) – за создание игровых форм обучения по охране труда и креативный подход в продвижении идей безопасного труда;

         коллектив работников РНПЦ «Кардиология» (Наталья Нерадько, главная медицинская сестра; Ирина Буяльская, ведущий инженер по охране труда; Елена Ячменева, медицинская сестра (старшая) централизованного стерилизационного отделения) – за внедрение штрих-кодирования и передаточных шкафов для снижения риска заражения медицинских работников и пациентов инфекциями.   

В номинации «Прорыв»:

         коллектив работников Гродненской университетской клинике (Евгений Трембович, инженер по охране труда; Владислав Рак, инженер-электроник отдела автоматизированных систем управления; Анна Науменко, медицинская сестра (старшая) онкологического отделения №6) – за разработку и внедрение программы обучения общественных инспекторов по охране труда в здравоохранении и информационно-учебной платформы по охране труда для работников клиники;

         коллектив работников Могилевской городской автобазы учреждений здравоохранения (Роман Филимонов, директор; Михаил Имонтов, инженер по охране труда; Елена Гусева, заведующий кадровым сектором) – за создание эффективно функционирующей системы управления охраной труда (обеспечение распределения обязанностей по управляемости охраной труда между руководителями всех уровней) и позитивной культуры охраны труда на основе социального диалога (обеспечение заинтересованности администрации и активного участия работников в ее внедрении).