Новости

С вопросом, зачем наниматель планирует перерыв для отдыха и питания, если трудоустроенный на условиях внешнего совместительства специалист ежедневно работает порядка 3-х часов, обратился к главному правовому инспектору труда Гомельского обкома БПРЗ Сергею Хурбатову работник одной из организаций Калинковичей в ходе состоявшегося сегодня правового приема ФПБ.

Правовой инспектор труда разъяснил обратившемуся, что действительно в соответствии с действующими нормами законодательства о труде перерыв для отдыха и питания может не предоставляться при установлении работнику продолжительности ежедневной работы (смены), не превышающей четырех часов, но при условии, что сам работник выразит свое желание об этом.

– В каком виде будет выражено это желание в законодательстве не указано, – отметил профсоюзный юрист. – Но что бы в дальнейшем избежать спорных ситуаций целесообразно выразить свое желание письменно в заявлении.

Встреча с желающими получить бесплатную правовую помощь в Калинковичах организована на базе учреждения здравоохранения «Калинковичская центральная районная больница» и государственного учреждения «Калинковичский районный центр гигиены и эпидемиологии».

Всего, за юридической консультацией на правовой прием обратились семеро человек. Мероприятие дало возможность жителям района получить консультации по актуальным вопросам трудового законодательства и при необходимости защитить свои права.

Каждый желающий мог задать интересующие вопросы, касающиеся условий труда, защиты от незаконных увольнений и других аспектов трудовых отношений. Такого рода мероприятия играют важную роль в укреплении доверия к представителям профсоюза, отвечающим за защиту трудовых прав граждан.

Кроме того, в рамках правового приема осуществлено правовое просвещение среди работников учреждения здравоохранения «Калинковичская центральная районная больница» и государственного учреждения «Калинковичский районный центр гигиены и эпидемиологии».

В ходе правового просвещения до собравшихся работников профсоюзным юристом были даны разъяснения, касающиеся предоставления трудовых и социальных отпусков, применения контрактной формы найма, порядка досрочного расторжения контрактов, изменения существенных условий труда, коррупционных проявлений и другие важные вопросы.

Всего в правовом просвещении приняло участие 47 местных жителей.

Представители общества с ограниченной ответственностью «32 Дент-Эксперт» достигли соглашения с председателем Гомельской областной организации БПРЗ Надеждой Зиминой о создании первичной профсоюзной структуры.

– Работники частной стоматологической клиники решили получить нашу поддержку. Наличие профсоюза в частном секторе свидетельствует о высоком уровне социальной ответственности бизнеса, а для сотрудников это – гарантия защиты их трудовых и социально-экономических прав, – отметила лидер обкома, ознакомившая сотрудников клиники с преимуществами членства в профсоюзе.

– Мы видим в себе потенциал объединить всех работников здравоохранения в единое сообщество, независимо от формы собственности их организаций. К слову, из 191 профсоюзной «первички», входящей в структуру областной организации, около восьмидесяти созданы в частном секторе экономики, – добавила председатель обкома отраслевого профсоюза Надежда Зимина.

Она подчеркнула, что сотрудники областной организации БПРЗ активно посещают частные медицинские центры, стоматологические клиники и аптечные компании как в Гомеле, так и в регионе. Представители обкома разъясняют преимущества членства в профсоюзе, возможности заключения коллективного договора и участия в общественной жизни медицинского сообщества Гомельской области. На встречах приводятся живые примеры, когда профсоюз выступил надежным защитником трудовых прав работающих.

Стоит отметить, что в частных учреждениях здравоохранения Гомельщины наблюдается высокий уровень профсоюзного членства.

Председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза Надежда Зимина с рабочим визитом посетила Довскую участковую больницу, где провела встречи с медицинским персоналом и ознакомилась с условиями их труда. В ходе визита она акцентировала внимание на важности профсоюзной деятельности в сфере здравоохранения и необходимости создания комфортных условий для работы медработников.

Надежда Зимина обсудила с коллективом больницы актуальные вопросы, касающиеся оплаты труда, обеспечения работников необходимой спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты. Она подчеркнула, что профсоюз всегда готов защищать интересы своих членов и активно работать над улучшением условий труда. К слову, не так давно обком отраслевого профсоюза выделял безвозмездную помощь на закупку бытовой техники для комнаты отдыха работников.

Заведующая участковой больницы, врач общей практики Наталья Говрушко, поделилась с Надеждой Зиминой информацией о подготовке коллектива к празднованию Первомая и 80-летия Великой Победы. В рамках подготовки к этим значимым событиям планируются несколько интересных задумок.

Надежда Зимина выразила благодарность медицинскому персоналу за их самоотверженный труд и преданность делу, ведь многие из них давно работают здесь.

У него есть право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц, поясняет главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации БПРЗ Максим Швед.

– Согласно статьи 40 Трудового кодекса Республики Беларусь работник, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, имеет уволиться по собственному желанию, – рассказала профсоюзный юрист. – Заявление об увольнении можно подать лично либо направить заказным письмом по почте. Однако срок до увольнения будет исчисляться после получения нанимателем заявления (не со дня написания).

Максим Швед уточнил, что последним днем работы будет считаться дата, указанная в заявлении. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Тоже самое относится и к лицам, работающим по совместительству, если с ними заключены трудовые договоры на неопределенный срок.

Трудовой договор на неопределенный срок с согласия сторон может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения, а также в случаях, предусмотренных в коллективном договоре.

При этом есть и ограничения в праве увольнения по желанию работника. Так, запрет на увольнение по желанию работника установлен в случае заключения срочного трудового договора, а также для молодых специалистов и в некоторых других случаях.

Источник — 1prof.by

На премьерах кинодилогии национальной киностудии «Беларусьфильм» работники Гомельской областной детской клинической больницы и Петриковской ЦРБ побывали по инициативе профсоюзных комитетов, поддержав акцию «Это должен увидеть каждый белорус».

Картина демонстрирует реальные факты и архивные видеосъемки, рассказывая о зверских преступлениях нацистов против белорусского народа.

Председатель профкома Петриковской центральной райбольницы Руслана Литвин отметила, что Тростенец, Озаричи, Красный Берег и Луполово – это не просто названия населенных пунктов, а места, где сотни тысяч белорусов стали жертвами геноцида:

– На этих местах всегда будут слышны голоса тех, кто подвергся мучительным пыткам. Если бы они могли говорить, то, вероятно, просили бы нас не забывать о них и не допустить повторения ужасов, – подчеркнула она.

Профком Гомельской областной детской клинической больницы также поддержал республиканскую инициативу, закупив билеты на показ фильма в Гомеле. Председатель профкома Ольга Возчикова поделилась своими впечатлениями:

– Глядя на кадры из фильма, сжимается сердце. Наша память – это то, что может предотвратить повторение этой трагедии в будущем. – Она добавила, что чем дольше мы храним эту память с уважением, тем больше мирных лет у нас будет.

Фильм открывает новые страницы истории и позволяет более глубоко осознать масштабы трагедии белорусского народа в годы Великой Отечественной войны.

– Будущее в наших руках! В руках нашей молодежи! – заключила Ольга Возчикова, призывая к активному сохранению памяти о тех ужасах, которые пережил наш народ.