Гомельская областная организация Белорусского
профсоюза работников здравоохранения

246050, г. Гомель, ул. Советская, 29
prof_zdr@mail.gomel.by
+375 (232) 32-95-21, 26-34-53, +375 (29) 661-88-72
тел/факс. 32-95-24

Новости

В Гомельской области начали работу рейдовые группы техинспекции труда ФПБ: представитель профсоюза здравоохранения работала на Ветковщине

Главный технический инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Ольга Григоренко провела мониторинг в Ветковской центральной районной больнице.

В ходе визита она совместно с инженером по охране труда ЦРБ Александром Слепухиным тщательно проанализировала работу учреждения в сфере профилактики производственного травматизма. Это включало в себя оценку существующих мер по созданию здоровых и безопасных условий труда для медицинского персонала и пациентов.

В ходе общественного контроля были изучены различные аспекты, такие как наличие необходимого защитного оборудования, соблюдение норм и правил безопасности, а также организации рабочего процесса. Специалисты также уделили внимание обучению, стажировке, инструктажу и проверке знаний работающих по вопросам охраны труда, что является важным фактором в предотвращении несчастных случаев на производстве.

— Все, что потенциально может угрожать безопасности работников – должно быть обнаружено и устранено, – подчеркнула профсоюзный специалист. – Задача рейдовых групп профсоюзной техинспеции –  оказать практическую и методическую поддержку как членам профсоюза, так и работодателям, а также профсоюзному активу. Все это направлено на обеспечение строгого соблюдения законодательства в области охраны труда, что необходимо для обеспечения безопасности работников на местах.

Законодательство не препятствует досрочному расторжению контракта в случае, если работник поступает на военную службу

Такое разъяснение дал сегодня обратившемуся на прием в Житковичскую ЦРБ гражданину главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов.

Работник рассказал, что у него заключен и действует трудовой контракт еще более, чем на 2 года. Однако он принял решение пойти служить по контракту  в армию.

– Согласно части первой статьи 41 Трудового кодекса срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, – рассказал профсоюзный юрист. – Соответственно, следует обратиться к нанимателю с заявлением об увольнении по требованию работника с предоставлением документов подтверждающих наличие уважительной причины.

В рамках правового приема Сергей Хурбатов также провел в Житковичской ЦРБ и Житковичском районном центре гигиены и эпидемиологии правовое просвещение, в ходе которого трудящимся были разъяснены вопросы предоставления трудовых и социальных отпусков, применения контрактной формы найма, порядка досрочного расторжения контрактов и другие.

Профактив Житковичской ЦРБ: к общественной нагрузке – не формальный и ответственный подход

В четком рабочем ритме прошла профсоюзная конференция в Житковичской ЦРБ. В ходе конференции заслушаны отчет с презентацией о работе профсоюзного комитета и ревизионной комиссии, уточнена и утверждена смета расходов за прошедший год, утверждена смета бюджета на 2025 год, подведены итоги выполнения коллективного договора за 2024 год.

Конференция подтвердила, что постоянное сотрудничество профкома с администрацией позволяет поддерживать высокий уровень социального партнерства в коллективе, находить оптимальное решение всех вопросов.

На протяжении 2024 года все взятые на себя обязательства по коллективному договору в полном объеме выполнены.

Главным врачом Людмилой Котлерчук отмечена плодотворная деятельность профсоюзного актива, не формальный и ответственный подход к исполнению общественной нагрузки.

Решением отчетной конференции работа профкома учреждения одобрена, утверждены доклад ревизионной комиссии, отчет о выполнении коллективного договора.

Участники конференции обсудили и единогласно одобрили проект нового коллективного договора на предстоящие три года, в котором определено дальнейшее практическое применение принципов социального партнерства, зашита прав и интересов членов профсоюза.  Также приоритетными являются интересы всех молодых кадров и специалистов со стажем, лиц достигших пенсионного возраста. Взаимная ответственность сторон по взятым на себя обязательствам будет их основным принципом.

Невролог Игорь Костюк: «Пациент должен чувствовать небезразличие и интерес врача»

Заведующий отделением неврологии Гомельской областной клинической больницы, главный внештатный специалист по неврологии ГУЗО Гомельского облисполкома Игорь Костюк в профессии уже 32 года. По опыту знает: нужно лечить и делом, и словом, быть психологом, чтобы успокоить и настроить пациентов на выздоровление. А своим коллегам, родным и друзьям он старается поднять настроение еще и рифмованными строками: по давней традиции все поздравления к праздникам сочиняет сам.

Главное — лечить

В детстве Игорь Павлович мечтал быть сначала военным, как отец, потом военным медиком — и наконец принял решение стать доктором, независимо от того, где ему придется работать.

— У меня было два любимых журнала — «За рулем» и «Служу Советскому Союзу». Они вдохновляли заниматься творчеством: делать поделки из пластилина. Я открывал новый номер и по картинкам лепил подобие изображенной военной техники: автомобилей, танков. Так что в итоге у меня собралась большая пластилиновая армия, — рассказывает Игорь Костюк. — Глядя на отца и его друзей, хотел и сам побыстрей надеть форму. Отдавать свой долг родине отправился уже после окончания первого курса Витебского медицинского института. Для меня это было важным, долгожданным событием. Но свой профессиональный выбор я осознанно сделал исключительно в сторону медицины.

В выборе специализации решающую роль сыграл кружок по неврологии. Во время интернатуры, которую Игорь Павлович проходил в Гомельской областной клинической больнице, стремился узнать как можно больше, неустанно подходил к опытным врачам с вопросами, просьбами чему-то научить. Именно такую тактику советует избрать и нынешней молодежи.

— Интернатура длится год. И это время важно использовать максимально. У меня было много энергии и огромное желание охватить как можно больше, как можно лучше подготовиться к врачебной деятельности, необходимости самостоятельно принимать решения. Когда вижу, как сегодняшние интерны стараются «все взять», по-хорошему торопятся, приходят с вопросами, меня это очень радует. Необходимы и такой интерес к выбранной специализации, и понимание, что быстрых результатов ждать не стоит: на то, чтобы стать профессионалом, нужны годы, — говорит Игорь Костюк.

Свою профессиональную деятельность я начинал в экстренной неврологии, при отсутствии возможности подтвердить установленный пациенту диагноз на компьютерном томографе, что повлияло на развитие «клинического мышления, помноженного на медицинскую интуицию».

Igor Kostyuk 1

— Когда в итоге видишь, что помог человеку, у него ничего не болит, он улыбается, понимаешь: двигаешься в верном направлении. К слову, сегодня четыре моих бывших интерна трудятся со мной бок о бок. Конечно, приятно видеть их успехи, высокий профессиональный уровень и стремление развиваться дальше, то, как они выросли за время нашего знакомства. Все они прошли определенный путь в ЦРБ, а это ценный опыт, — считает собеседник.

Тринадцать лет Игорь Павлович проработал в Гомельской городской клинической больнице № 3, о которой вспоминает с большой теплотой. Сроднился с людьми, много дежурил, часто и всегда с большим удовольствием ездил (и продолжает ездить) на различные конференции — делиться и перенимать опыт. Затем в 2005 году возглавил отделение неврологии Гомельской областной клинической больницы, где в свое время осваивал азы специализации, а сейчас стал самым старшим и опытным сотрудником. Признается: было очень сложно расстаться с любимой третьей больницей, рассчитывал побыть немного и вернуться назад. А потом также прикипел душой и к новому месту работы, и к своему коллективу. Уже без малого 20 лет Игорь Павлович не только является заведующим, но и главным внештатным специалистом по неврологии ГУЗО Гомельского облисполкома. Среди наград для него особенно ценны две: почетная грамота Совета Министров Республики Беларусь и нагрудный знак «Лучший наставник» Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

Igor Kostyuk3 1

С бывшим ректор ВГМУ Анатолием Щастным.

Высокая планка и ставка

Отделение неврологии в ГОКБ широкопрофильное, на 60 коек. Есть инсультный пост, куда поступают самые сложные пациенты из районных центров. Безусловно, всей команде нужно держать высокую планку областной больницы. Налажена помощь городским и районным учреждениям здравоохранения: специалисты ездят на консультации, переводят тяжелых пациентов к себе.

— За выходные обязательно что-то случается: есть в медицине такой закон. Поэтому в понедельник всегда поступает очень много звонков и сложных пациентов. Обычно плавный переход от дома к работе у меня начинается уже в воскресенье вечером. Приходит какая-то информация, и я начинаю думать, как завтра выстроить день, всех принять и все успеть, с чем придется иметь дело, — признается Игорь Павлович.

IMG 3041 1

Порой и городской, и мобильный телефоны звонят целый день, и, конечно, выдержать такое напряжение бывает непросто. Но это не должно отражаться на общении с пациентами. Мне всегда важно не только правильно поставить диагноз, но и понять человека, который передо мной.

— Я несколько раз был на курсах по психотерапии, читал много литературы по психологии. И все это давало ценную информацию о том, как наладить контакт с разными людьми, улучшить взаимодействие. Потому что знания и навыки по специальности — это одно, но в дополнение к ним всегда необходимо построить эффективное, доверительное общение с пациентами. Кроме того, я нередко сталкиваюсь с тем, что ко мне обращаются с проблемой неврозов. Причем многие из-за стереотипов не хотят идти к психотерапевту, а тем более к психиатру. В данной ситуации на определенных этапах опытный невролог тоже может помочь. Бывает, кому-то достаточно просто выговориться — и уже становится легче. Выслушаешь, посоветуешь человеку, куда можно обратиться, — и у него уже совершенно другое настроение, и тебе приятно, что внес добрый вклад, — говорит Игорь Костюк.

Как заведующий и самый опытный, старший врач в отделении Игорь Павлович старается не только передавать свой опыт коллегам, но и поддерживать здесь благоприятную, уважительную атмосферу. Благодаря этому и удалось создать сплоченную, эффективно работающую команду. Ставка делается на добрые, человеческие отношения и взаимовыручку.

Igor Kostyuk2 1

Невролог с душой поэта

Объединить людей, безусловно, может только мудрая, яркая, незаурядная личность. Игорь Павлович — интересный, небезразличный собеседник, человек, душа которого отзывается на все прекрасное. Еще в школьные годы попробовал себя в роли фотографа. И это стало увлечением на всю жизнь. В кабинете заведующего привлекают внимание черно-белые и цветные фотографии, автором которых является он сам. Когда есть свободное время, Игорь Павлович любит снимать значимые, прекрасные моменты для себя, на долгую память о людях и местах. Однако более широко известно его поэтическое хобби. Все уже привыкли к доброй традиции: на праздники, дни рождения заведующий неврологическим отделением оптимистичные поздравления всегда сочиняет сам.

Грустные стихотворения у меня сочиняются, только когда в жизни происходят тяжелые события. Во всех остальных случаях рифмованными строчками мне важно принести людям радость, юмор и улыбки, передать хороший посыл.

Есть у Игоря Павловича и еще одно увлечение, которое помогает отвлечься от мыслей о работе и перезагрузиться. За лето и начало осени он успевает запастись большим количеством разнообразных закаток из овощей и фруктовых компотов. Причем постоянно находится в поиске новых рецептов, экспериментирует и удивляет чем-то особенным. В итоге разносолов хватает не только его семье. Такие подарки с удовольствием получают и родственники, и сотрудники. 

Igor Kostyuk4 1

Поддерживать себя в хорошей физической форме Игорю Павловичу помогает плаванье. Посещает бассейн, но при возможности готов окунуться и в речку — не только летом, но и в холодное время года. Ему нравится жить активно и разнообразно, быть бодрым и передавать свой заряд энергии и позитива другим.

 Татьяна Шимко, «МВ».

https://medvestnik.by/persona/nevrolog-igor-kostyuk-patsient-dolzhen-chuvstvovat-nebezrazlichie-i-interes-vracha

 

 

В ФПБ РАССКАЗАЛИ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ ПРИ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЕ

Напомним, что в марте прошлого года глава государства подписал Указ «О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях».

В соответствии с документом, промышленным организациям предоставлено право принимать решение об увеличении предельного количества сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения сотрудников к работе с их согласия сверх норм, установленных Трудовым кодексом. При этом обязательным требованием является согласование подобных решений с профсоюзом.

– Главное, на что обращают внимание профсоюзы при поступлении от нанимателя предложений об увеличении количества сверхурочных работ, – это производственная и экономическая обоснованность предлагаемых решений и соблюдение установленных законодательством норм ежедневного и еженедельного отдыха, – рассказали в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси. – И надо отметить, что в отдельных случаях, где эти условия не соблюдались, решения нанимателей не были согласованы профсоюзами. В ряде других ситуаций запрашиваемое количество сверхурочных работ по требованию профсоюзов было уменьшено.

Еще один момент, на который обращают внимание профсоюзы, – введение дополнительных бонусов и гарантий работникам, трудящимся сверхурочно.

– Профсоюзные организации на местах рекомендуют нанимателям предоставлять работникам дополнительные дни отдыха с сохранением заработной платы за определенное количество часов сверхурочной работы или работы в выходные дни, доплаты, сверх предусмотренной законодательством, помощь в оздоровлении. И, как правило, наниматели прислушиваются к этим рекомендациям, – отметили в пресс-службе ФПБ.

Также на особом контроле профсоюзов – вопросы соблюдения трудового законодательства в организациях, где приняты решения об увеличении сверхурочных работ. В первую очередь, это наличие согласия работников, доплат сверх заработной платы за каждый час сверхурочной работы и оплата за работу в выходные дни. Как показывают результаты профсоюзных мониторингов, эти требования законодательства наниматели выполняют в полном объеме.

Соб. инф.
© 1prof.by Полное копирование материалов возможно только с письменного разрешения редакции https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/v-fpb-rasskazali-o-dopolnitelnyh-merah-podderzhki-rabotnikov-pri-sverhurochnoj-rabote/

Поздравления и заслуженные награды – в день юбилея!

Директор Гомельского государственного медицинского колледжа Михаил Змушко награжден Грамотой Белорусского профсоюза работников здравоохранения и совместной Грамотой главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома и Гомельской областной организации БПРЗ.

Заслуженные награды Михаилу Николаевичу вручили председатель областного отраслевого профсоюза Надежда Зимина и заместитель начальника ГУЗО облисполкома Михаил Гридюшко.

– В день юбилея Михаила Николаевича мы с радостью отмечаем его значимый вклад в развитие здравоохранения. Его профессионализм, преданность делу и человечность делают его не только отличным медиком и руководителем, но и настоящим другом для коллег и учащихся, – отметила Надежда Зимина. -

Михаил Николаевич – человек, который всегда стремится к совершенству, вдохновляя окружающих своим примером. Его лидерские качества и умение находить общий язык с людьми способствуют созданию крепкой команды, готовой к решению самых сложных задач.

Под его руководством колледж стал центром обучения и инноваций, где не только учащиеся получают возможность развиваться и реализовывать свой потенциал, но и медицинские работники, повышающие здесь квалификацию.

– Заслуженные награды – свидетельство неустанного труда и высоких достижений в области медицины и образования. Мы благодарны ему за его вклад в развитие профсоюзного движения и социального партнерства, что являеся основой для успешного функционирования здравоохранения в нашем регионе.

Поздравляем Михаила Николаевича с юбилеем! Желаем ему здоровья, новых свершений и вдохновения на пути к новым вершинам в профессии!

Наверх