Новости

Главный технический инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Ольга Григоренко провела мониторинг в Ветковской центральной районной больнице.

В ходе визита она совместно с инженером по охране труда ЦРБ Александром Слепухиным тщательно проанализировала работу учреждения в сфере профилактики производственного травматизма. Это включало в себя оценку существующих мер по созданию здоровых и безопасных условий труда для медицинского персонала и пациентов.

В ходе общественного контроля были изучены различные аспекты, такие как наличие необходимого защитного оборудования, соблюдение норм и правил безопасности, а также организации рабочего процесса. Специалисты также уделили внимание обучению, стажировке, инструктажу и проверке знаний работающих по вопросам охраны труда, что является важным фактором в предотвращении несчастных случаев на производстве.

— Все, что потенциально может угрожать безопасности работников – должно быть обнаружено и устранено, – подчеркнула профсоюзный специалист. – Задача рейдовых групп профсоюзной техинспеции –  оказать практическую и методическую поддержку как членам профсоюза, так и работодателям, а также профсоюзному активу. Все это направлено на обеспечение строгого соблюдения законодательства в области охраны труда, что необходимо для обеспечения безопасности работников на местах.

Такое разъяснение дал сегодня обратившемуся на прием в Житковичскую ЦРБ гражданину главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов.

Работник рассказал, что у него заключен и действует трудовой контракт еще более, чем на 2 года. Однако он принял решение пойти служить по контракту  в армию.

– Согласно части первой статьи 41 Трудового кодекса срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, – рассказал профсоюзный юрист. – Соответственно, следует обратиться к нанимателю с заявлением об увольнении по требованию работника с предоставлением документов подтверждающих наличие уважительной причины.

В рамках правового приема Сергей Хурбатов также провел в Житковичской ЦРБ и Житковичском районном центре гигиены и эпидемиологии правовое просвещение, в ходе которого трудящимся были разъяснены вопросы предоставления трудовых и социальных отпусков, применения контрактной формы найма, порядка досрочного расторжения контрактов и другие.

В четком рабочем ритме прошла профсоюзная конференция в Житковичской ЦРБ. В ходе конференции заслушаны отчет с презентацией о работе профсоюзного комитета и ревизионной комиссии, уточнена и утверждена смета расходов за прошедший год, утверждена смета бюджета на 2025 год, подведены итоги выполнения коллективного договора за 2024 год.

Конференция подтвердила, что постоянное сотрудничество профкома с администрацией позволяет поддерживать высокий уровень социального партнерства в коллективе, находить оптимальное решение всех вопросов.

На протяжении 2024 года все взятые на себя обязательства по коллективному договору в полном объеме выполнены.

Главным врачом Людмилой Котлерчук отмечена плодотворная деятельность профсоюзного актива, не формальный и ответственный подход к исполнению общественной нагрузки.

Решением отчетной конференции работа профкома учреждения одобрена, утверждены доклад ревизионной комиссии, отчет о выполнении коллективного договора.

Участники конференции обсудили и единогласно одобрили проект нового коллективного договора на предстоящие три года, в котором определено дальнейшее практическое применение принципов социального партнерства, зашита прав и интересов членов профсоюза.  Также приоритетными являются интересы всех молодых кадров и специалистов со стажем, лиц достигших пенсионного возраста. Взаимная ответственность сторон по взятым на себя обязательствам будет их основным принципом.

Заведующий отделением неврологии Гомельской областной клинической больницы, главный внештатный специалист по неврологии ГУЗО Гомельского облисполкома Игорь Костюк в профессии уже 32 года. По опыту знает: нужно лечить и делом, и словом, быть психологом, чтобы успокоить и настроить пациентов на выздоровление. А своим коллегам, родным и друзьям он старается поднять настроение еще и рифмованными строками: по давней традиции все поздравления к праздникам сочиняет сам.

Главное — лечить

В детстве Игорь Павлович мечтал быть сначала военным, как отец, потом военным медиком — и наконец принял решение стать доктором, независимо от того, где ему придется работать.

— У меня было два любимых журнала — «За рулем» и «Служу Советскому Союзу». Они вдохновляли заниматься творчеством: делать поделки из пластилина. Я открывал новый номер и по картинкам лепил подобие изображенной военной техники: автомобилей, танков. Так что в итоге у меня собралась большая пластилиновая армия, — рассказывает Игорь Костюк. — Глядя на отца и его друзей, хотел и сам побыстрей надеть форму. Отдавать свой долг родине отправился уже после окончания первого курса Витебского медицинского института. Для меня это было важным, долгожданным событием. Но свой профессиональный выбор я осознанно сделал исключительно в сторону медицины.

В выборе специализации решающую роль сыграл кружок по неврологии. Во время интернатуры, которую Игорь Павлович проходил в Гомельской областной клинической больнице, стремился узнать как можно больше, неустанно подходил к опытным врачам с вопросами, просьбами чему-то научить. Именно такую тактику советует избрать и нынешней молодежи.

— Интернатура длится год. И это время важно использовать максимально. У меня было много энергии и огромное желание охватить как можно больше, как можно лучше подготовиться к врачебной деятельности, необходимости самостоятельно принимать решения. Когда вижу, как сегодняшние интерны стараются «все взять», по-хорошему торопятся, приходят с вопросами, меня это очень радует. Необходимы и такой интерес к выбранной специализации, и понимание, что быстрых результатов ждать не стоит: на то, чтобы стать профессионалом, нужны годы, — говорит Игорь Костюк.

— Когда в итоге видишь, что помог человеку, у него ничего не болит, он улыбается, понимаешь: двигаешься в верном направлении. К слову, сегодня четыре моих бывших интерна трудятся со мной бок о бок. Конечно, приятно видеть их успехи, высокий профессиональный уровень и стремление развиваться дальше, то, как они выросли за время нашего знакомства. Все они прошли определенный путь в ЦРБ, а это ценный опыт, — считает собеседник.

Тринадцать лет Игорь Павлович проработал в Гомельской городской клинической больнице № 3, о которой вспоминает с большой теплотой. Сроднился с людьми, много дежурил, часто и всегда с большим удовольствием ездил (и продолжает ездить) на различные конференции — делиться и перенимать опыт. Затем в 2005 году возглавил отделение неврологии Гомельской областной клинической больницы, где в свое время осваивал азы специализации, а сейчас стал самым старшим и опытным сотрудником. Признается: было очень сложно расстаться с любимой третьей больницей, рассчитывал побыть немного и вернуться назад. А потом также прикипел душой и к новому месту работы, и к своему коллективу. Уже без малого 20 лет Игорь Павлович не только является заведующим, но и главным внештатным специалистом по неврологии ГУЗО Гомельского облисполкома. Среди наград для него особенно ценны две: почетная грамота Совета Министров Республики Беларусь и нагрудный знак «Лучший наставник» Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

С бывшим ректор ВГМУ Анатолием Щастным.

Высокая планка и ставка

Отделение неврологии в ГОКБ широкопрофильное, на 60 коек. Есть инсультный пост, куда поступают самые сложные пациенты из районных центров. Безусловно, всей команде нужно держать высокую планку областной больницы. Налажена помощь городским и районным учреждениям здравоохранения: специалисты ездят на консультации, переводят тяжелых пациентов к себе.

— За выходные обязательно что-то случается: есть в медицине такой закон. Поэтому в понедельник всегда поступает очень много звонков и сложных пациентов. Обычно плавный переход от дома к работе у меня начинается уже в воскресенье вечером. Приходит какая-то информация, и я начинаю думать, как завтра выстроить день, всех принять и все успеть, с чем придется иметь дело, — признается Игорь Павлович.

— Я несколько раз был на курсах по психотерапии, читал много литературы по психологии. И все это давало ценную информацию о том, как наладить контакт с разными людьми, улучшить взаимодействие. Потому что знания и навыки по специальности — это одно, но в дополнение к ним всегда необходимо построить эффективное, доверительное общение с пациентами. Кроме того, я нередко сталкиваюсь с тем, что ко мне обращаются с проблемой неврозов. Причем многие из-за стереотипов не хотят идти к психотерапевту, а тем более к психиатру. В данной ситуации на определенных этапах опытный невролог тоже может помочь. Бывает, кому-то достаточно просто выговориться — и уже становится легче. Выслушаешь, посоветуешь человеку, куда можно обратиться, — и у него уже совершенно другое настроение, и тебе приятно, что внес добрый вклад, — говорит Игорь Костюк.

Как заведующий и самый опытный, старший врач в отделении Игорь Павлович старается не только передавать свой опыт коллегам, но и поддерживать здесь благоприятную, уважительную атмосферу. Благодаря этому и удалось создать сплоченную, эффективно работающую команду. Ставка делается на добрые, человеческие отношения и взаимовыручку.

Невролог с душой поэта

Объединить людей, безусловно, может только мудрая, яркая, незаурядная личность. Игорь Павлович — интересный, небезразличный собеседник, человек, душа которого отзывается на все прекрасное. Еще в школьные годы попробовал себя в роли фотографа. И это стало увлечением на всю жизнь. В кабинете заведующего привлекают внимание черно-белые и цветные фотографии, автором которых является он сам. Когда есть свободное время, Игорь Павлович любит снимать значимые, прекрасные моменты для себя, на долгую память о людях и местах. Однако более широко известно его поэтическое хобби. Все уже привыкли к доброй традиции: на праздники, дни рождения заведующий неврологическим отделением оптимистичные поздравления всегда сочиняет сам.

Есть у Игоря Павловича и еще одно увлечение, которое помогает отвлечься от мыслей о работе и перезагрузиться. За лето и начало осени он успевает запастись большим количеством разнообразных закаток из овощей и фруктовых компотов. Причем постоянно находится в поиске новых рецептов, экспериментирует и удивляет чем-то особенным. В итоге разносолов хватает не только его семье. Такие подарки с удовольствием получают и родственники, и сотрудники. 

Поддерживать себя в хорошей физической форме Игорю Павловичу помогает плаванье. Посещает бассейн, но при возможности готов окунуться и в речку — не только летом, но и в холодное время года. Ему нравится жить активно и разнообразно, быть бодрым и передавать свой заряд энергии и позитива другим.

 Татьяна Шимко, «МВ».

https://medvestnik.by/persona/nevrolog-igor-kostyuk-patsient-dolzhen-chuvstvovat-nebezrazlichie-i-interes-vracha

 

 

Напомним, что в марте прошлого года глава государства подписал Указ «О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях».

В соответствии с документом, промышленным организациям предоставлено право принимать решение об увеличении предельного количества сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения сотрудников к работе с их согласия сверх норм, установленных Трудовым кодексом. При этом обязательным требованием является согласование подобных решений с профсоюзом.

– Главное, на что обращают внимание профсоюзы при поступлении от нанимателя предложений об увеличении количества сверхурочных работ, – это производственная и экономическая обоснованность предлагаемых решений и соблюдение установленных законодательством норм ежедневного и еженедельного отдыха, – рассказали в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси. – И надо отметить, что в отдельных случаях, где эти условия не соблюдались, решения нанимателей не были согласованы профсоюзами. В ряде других ситуаций запрашиваемое количество сверхурочных работ по требованию профсоюзов было уменьшено.

Еще один момент, на который обращают внимание профсоюзы, – введение дополнительных бонусов и гарантий работникам, трудящимся сверхурочно.

– Профсоюзные организации на местах рекомендуют нанимателям предоставлять работникам дополнительные дни отдыха с сохранением заработной платы за определенное количество часов сверхурочной работы или работы в выходные дни, доплаты, сверх предусмотренной законодательством, помощь в оздоровлении. И, как правило, наниматели прислушиваются к этим рекомендациям, – отметили в пресс-службе ФПБ.

Также на особом контроле профсоюзов – вопросы соблюдения трудового законодательства в организациях, где приняты решения об увеличении сверхурочных работ. В первую очередь, это наличие согласия работников, доплат сверх заработной платы за каждый час сверхурочной работы и оплата за работу в выходные дни. Как показывают результаты профсоюзных мониторингов, эти требования законодательства наниматели выполняют в полном объеме.

Соб. инф.
© 1prof.by Полное копирование материалов возможно только с письменного разрешения редакции https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/v-fpb-rasskazali-o-dopolnitelnyh-merah-podderzhki-rabotnikov-pri-sverhurochnoj-rabote/

Директор Гомельского государственного медицинского колледжа Михаил Змушко награжден Грамотой Белорусского профсоюза работников здравоохранения и совместной Грамотой главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома и Гомельской областной организации БПРЗ.

Заслуженные награды Михаилу Николаевичу вручили председатель областного отраслевого профсоюза Надежда Зимина и заместитель начальника ГУЗО облисполкома Михаил Гридюшко.

– В день юбилея Михаила Николаевича мы с радостью отмечаем его значимый вклад в развитие здравоохранения. Его профессионализм, преданность делу и человечность делают его не только отличным медиком и руководителем, но и настоящим другом для коллег и учащихся, – отметила Надежда Зимина. -

Михаил Николаевич – человек, который всегда стремится к совершенству, вдохновляя окружающих своим примером. Его лидерские качества и умение находить общий язык с людьми способствуют созданию крепкой команды, готовой к решению самых сложных задач.

Под его руководством колледж стал центром обучения и инноваций, где не только учащиеся получают возможность развиваться и реализовывать свой потенциал, но и медицинские работники, повышающие здесь квалификацию.

– Заслуженные награды – свидетельство неустанного труда и высоких достижений в области медицины и образования. Мы благодарны ему за его вклад в развитие профсоюзного движения и социального партнерства, что являеся основой для успешного функционирования здравоохранения в нашем регионе.

Поздравляем Михаила Николаевича с юбилеем! Желаем ему здоровья, новых свершений и вдохновения на пути к новым вершинам в профессии!