Новости

В преддверии распределения в Гомельском государственном медицинском колледже состоялось информационное мероприятие, инициатором которого выступило главное управление по здравоохранению Гомельского облисполкома.

С подробным докладом о процессе распределения, гарантиях и компенсациях для молодых специалистов выступила начальник отдела кадров ГУЗО Гомельского облисполкома Людмила Печурина. Она ознакомила будущих медиков с Положением о распределении, порядком работы комиссии и планом распределения.

Большой блок вопросов о правах и социальных гарантиях молодым специалистам осветила председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина. Председатель обкома порекомендовала молодежи внимательно изучить методичку о правах и гарантиях, разработанную Белорусским профсоюзом работников здравоохранения.

Надежда Зимина рассказала о роли первичной профсоюзной организации в трудовом коллективе, пояснила действие коллективного договора и основные принципы наставничества в организациях. Лидер областного профсоюза медиков напомнила будущим медсестрам, фельдшерам, помощникам врачей о востребованности их профессии в обществе, и в частности – в здравоохранении районных центров.   

Участие в мероприятии приняли руководители и председатели профкомов ведущих медицинских учреждений Гомельской области, которые озвучили текущую кадровую ситуацию в своих учреждениях. 

В свою очередь директор медколледжа Михаил Змушко, обращаясь к главврачам учреждений, отметил, что со следующего учебного года платные места на обучение в колледже будут сокращаться и увеличиваться объем целевых мест. Следовательно, медикам на местах необходимо активизировать профоринтационную работу со школьниками.

Встреча позволила будущим специалистам получить исчерпывающую информацию о предстоящем распределении и, возможно, сделать осознанный выбор места работы.

Основания для отмены либо досрочного снятия «дисциплинарки» в каждом конкретном случае были разные, пояснил главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации БПРЗ Сергей Хурбатов.

К примеру, в четырех случаях нанимателем был нарушен установленный статьей 200 Трудового кодекса Республики Беларусь срок применения дисциплинарных взысканий.

Еще в трех случаях нанимателем была неверно применена мера взыскания – лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до двенадцати месяцев. Вместо применения указанной меры с месяца, следующего за месяцем издания приказа о дисциплинарном взыскании, как предусмотрено частью пятой статьи 199 Трудового кодекса Республики Беларусь, наниматель применил ее за прошедший период.

В случае с двумя работниками приказ о дисциплинарном взыскании не содержал указания на конкретный дисциплинарный проступок, а издавался «по итогам работы за месяц».

В пяти случаях дисциплинарные взыскания сняты досрочно по ходатайству областной организации отраслевого профсоюза. Данная возможность предусмотрена частью 2 ст.203 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Благодаря профсоюзной поддержке, позволившей удешевить стоимость санаторно-курортных путевок членов профсоюза, в здравницах Беларуси 1265 работников отрасли смогли оздоровиться 1265 медиков региона.

По информации заведующей социально-экономическим отделом Гомельской областной организации БПРЗ Марины Марковой, около 70% оздоровившихся работников выбрали санатории УП «Белпрофсоюзкурорт».

Финансирование оздоровления осуществлялось из нескольких источников. Гомельская областная организация БПРЗ покрыла более половины расходов на удешевление путевок – 134,2 тыс. рублей. Значительный вклад внесли и первичные профсоюзные организации медучреждений, которые возместили порядка 43,6% от общей суммы, а это 114,9 тыс. рублей, после обращения работников с подтверждающими документами.

Председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина подчеркнула:

– В областной организации отраслевого профсоюза понимают важность поддержки профессионального сообщества и заботы о здоровье самих работников отрасли. Профсоюз последовательно добивается расширения возможностей для санаторно-курортного лечения медработников, ведь их здоровье – залог устойчивости всей системы здравоохранения. Тем более, в белорусских санаториях появляются новые привлекательные программы лечения, реабилитации и восстановления трудоспособности.

В частности, на удешевление путевок для работников Гомельской областной клинической больницы было направлено более 9,3 тыс. рублей из средств первичной профсоюзной организации, Республиканский научно-практический центр радиационной медицины и экологии человека выделил более 9,2 тыс. рублей, а Жлобинская ЦРБ – 8,7 тыс. рублей.

Кроме того, работники здравоохранения Гомельщины активно воспользовались предоставленными возможностями, выбирая не только полноценные курсы санаторно-курортного лечения, но и туры выходного дня.

Например, сотрудники Добрушской и Хойникской центральных районных больниц побывали в профсоюзном санатории «Ченки», расположенном под Гомелем. Наиболее популярным направлением остается профсоюзная здравница «Приднепровский», расположенная в Рогачевском районе.

Кому из них, – об этом рассказала главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации профсоюза работников здравоохранения Валентина Таврель.

– Согласно норме, предусмотренной частью пятой статьи 271 Трудового кодекса Республики Беларусь, работающие отцы, воспитывающие детей без матери (в связи с ее длительным (более месяца) пребыванием в организации здравоохранения и по другим причинам), одинокие родители, а также опекуны (попечители) детей имеют право на гарантии, предоставляемые законодательством, коллективным договором, соглашением работающим женщинам-матерям, – рассказала профсоюзный юрист. – Так, женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (статья 267 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Таким образом, перерыв для кормления ребенка может быть предоставлен отцу при воспитании детей без матери (в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным (более месяца) пребыванием в организации здравоохранения и другим причинам).

Главный врач Речицкой ЦРБ  Виталий Авдеев вместе с председателем профсоюзного комитета Александрой Чебану поздравили Чугунникову Анну Дементьевну с юбилеем, 95-летием!

Анна Дементьевна 57 лет посвятила медицине. Уникальный врач с учёной степенью кандидата медицинских наук. 

С 1992 года 2001 год работала врачом-фтизиатром пульмано-фтизиатрического диспансера Речицкого ТМО.

Поздравляем с юбилеем Анну Дементьевну и желаем здоровья и долгих лет жизни!

Доверенные лица Президента Беларуси Александра Лукашенко продолжат работу в трудовых коллективах, несмотря на завершение избирательной кампании. Об этом сообщил журналистам председатель Федерации профсоюзов Беларуси, руководитель инициативной группы Юрий Сенько.
– Президент поручил доверенным лицам на этом этапе не останавливаться. Мы продолжаем сохранять свой статус как доверенных лиц. Поручено поработать с теми же трудовыми коллективами, где уже был высказан ряд вопросов, пожеланий. А всего было озвучено порядка 1100 вопросов различной направленности, причем было очень много просто благодарностей в адрес главы государства, – рассказал Юрий Сенько.
Все поступившие от граждан вопросы детализированы и разобраны по направлениям и регионам.
– На часть вопросов, около 30%, доверенные лица давали ответы на месте, они не требовали дополнительной проработки. Все остальные будут активно прорабатываться, – отметил председатель ФПБ. – Поэтому продолжим работу. Вместе с правительством, с отраслевыми министерствами будем работать над теми вопросами, которые сегодня поднимают люди, коллективы.
Юрий Сенько отметил, что в период электоральной кампании от граждан чаще всего поступали вопросы, касающиеся жилищно-коммунального хозяйства, ремонта дорог и жилья, пенсионного законодательства, строительства арендного жилья, получения кредитов, молодежной политики.

– На этапе электоральной кампании мы, конечно же, как доверенные лица выполняли очень важную функцию. И к нам обращались как к тому лицу, который доложит руководителю и будут приняты соответствующие решения на высоком уровне. Поэтому мы несем очень большую ответственность, понимая, что каждый вопрос адресован не доверенному лицу, а Президенту. Поэтому все вопросы остаются на контроле, они обобщены в штабе и структурированы по отраслям. Ведется системная работа, – резюмировал председатель Федерации профсоюзов.

Фото БЕЛТА
© 1prof.by https://1prof.by/news/v-strane/yurij-senko-vmeste-s-pravitelstvom-s-otraslevymi-ministerstvami-budem-rabotat-nad-temi-voprosami-kotorye-segodnya-podnimayut-lyudi/