Новости

Заведующий терапевтическим отделением Василевичской горбольницы, член профкома Речицкой центральной райбольницы Кирилл Анищик стал одним из девяти участников районного этапа конкурса в Речице.

В числе спонсоров конкурса молодых профессионалов различных сфер Речицкого района выступили профсоюзные организации города, в том числе и профпервичка Речицкой ЦРБ. К слову, наставники и профактив выступили мощной группой поддержки молодого медика, рассказала председатель профкома ЦРБ Александра Чебану.

Кирилл Анищик – уроженец Речицы и выпускник лечфака Гомельского медуниверситета. После двухлетней отработки врачом в Василевичской горбольнице остался там и уже второй год заведует терапевтическим отделением. Кирилл достойно ознакомил жюри и зрителей со своей важной и любимой работой на выставке и на сцене.

Талантливый доктор в числе пяти молодых профессионалов будет представлять Речицкий район на следующем этапе конкурса в Гомеле.

В районном конкурсе «SuperПРОФИ» речицкие медики одерживают победу второй год подряд. В прошлом году путевку на область завоевала врач-акушер-гинеколог, член профкома ЦРБ Екатерина Мироненко. Она же – член Молодежного совета при Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения и представляет здравоохранение в молодежном органе Гомельского областного объединения профсоюзов.

– Быть среди лучших молодых работников, которые уже в начале карьеры добились значительных успехов в профессиональной и общественной деятельности, – почетно и ответственно. Но нашим ребятам это по силам! Тем более администрация и профсоюз всячески стараются поддерживать инициативы молодых, – с гордостью отмечает Александра Чебану.

#Гомель #Профсоюз #Медики #БПРЗ #SuperПрофи2025 #РечицаЦРБ #Молодежь

В первом полугодии в Белорусский профсоюз работников здравоохранения поступило 389 обращений граждан и юридических лиц. Об этом журналисту sb.by рассказала главный правовой инспектор труда БПРЗ Татьяна Диско.



Она добавила:

— Наибольшее количество обращений касалось вопросов оказания матпомощи — 207. Удовлетворено 206 обращений, общая сумма оказанной помощи составила порядка 70,4 тысячи рублей.

Татьяна Диско также сообщила, что 30 обращений касались социально-экономических прав и гарантий, включая вопросы зарплаты, трудоустройства, режима работы и охраны труда, 9 обращений затронули прочие вопросы, в том числе деятельность профорганов. При рассмотрении поступивших письменных обращений формальный подход не допускается.

В качестве одного из примеров Татьяна Диско привела обращение фельдшера выездной бригады Минского областного центра скорой медпомощи. Профсоюзные специалисты выяснили, что работник не был ознакомлен с правилами трудового распорядка, нанимателем не были соблюдены условия контракта в части обеспечения здоровых и безопасных условий труда и предоставления гарантий и компенсаций в связи с вредными и (или) опасными условиями. Зафиксировано невыполнение нанимателем требований по укомплектованию бригад скорой помощи, обеспечению комплектами спецодежды. Фельдшер работала одна в бригаде. По требованию сотрудника заключенный контракт расторгнут с выплатой минимальной компенсации в размере трех среднемесячных заработков, что составило около 6,7 тыс. рублей.

Повышенное внимание специалисты отраслевого профсоюза уделяют рассмотрению коллективных обращений. При этом, упомянула Татьяна Диско, бывают случаи, когда обращение поступает от имени одного заявителя, но впоследствии выясняется, что нарушение трудовых и социально-экономических прав коснулось нескольких работников.

В частности, специалисты Гомельской областной организации БПРЗ рассмотрели обращение работника одного из учреждений здравоохранения Мозыря. Во время мониторинга полноты оплаты зарплаты фельдшерам (заведующим) здравпунктов представители отраслевого профсоюза установили, что работникам не была установлена полагающаяся надбавка. В итоге на основании выданной профсоюзом рекомендации наниматель сделал перерасчет зарплаты, доначислено свыше 8,9 тыс. рублей.

Больше всего письменных обращений поступило в Гродненскую — 94 и Витебскую областные организации профсоюза — 72. Девять — через межотраслевой мониторинговый центр Федерации профсоюзов Беларуси, запустивший в мае горячую линию для граждан. Обращения, поступающие через этот канал, рассматриваются в сокращенные сроки — до 5 рабочих дней.

С момента моего трудоустройства прошло 4 месяца. Могу ли взять отпуск, чтобы свозить детей на оздоровление?

Отвечает главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Марина Змитрович:

– Можете, если у вас двое и более детей до 14 лет. В таком случае согласно ст.166 ТК наниматель обязан вам его предоставить. Напомню, что по общему правилу, установленному ч.1 этой же статьи ТК, трудовые отпуска – основной и дополнительный – за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимате­ля. Вместе с тем оговорены категории работников, которые по желанию вправе уйти в отпуск ранее. Это касается матерей и отцов, воспитывающих двоих и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет; женщин перед отпуском по беременности и родам и после него; несовершеннолетних работников. Также наниматель не вправе отказать работникам, принятым в организацию в порядке перевода, и работникам, получающим образование.

Кроме того, возможность уйти в отпуск ранее чем через полгода с момента трудоустройства может быть прописана в коллективном договоре или в трудовом. Есть и еще один шанс – следует достичь согласия с нанимателем.

Уточню также, что работникам перечисленных категорий наниматель по их желанию обязан предоставить отпуск полной продолжительности. В остальных случаях допускается предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.

Наниматель обязан их учесть в целях обеспечения работникам данной категории высокого уровня социальной защищенности и предоставления гарантий по защите здоровья и охраны труда, напоминает главный правовой инспектор труда БПРЗ Татьяна Диско.

– За нарушение нанимателем установленных законодательством гарантий в отношении несовершеннолетних работников предусмотрена административная ответственность, – напоминает профсоюзный юрист. – С вопросами, затрагивающими данную тему, к специалистам профильного профсоюза обращаются не только соискатели, но и их законные представители.

Главный правовой инспектор труда отраслевого профсоюза Татьяна Диско ответила на самые часто встречающиеся на стр. 5 свежего номера «Медицинского вестника».

Нынешний год особенный для сплоченного коллектива Гродненской областной детской клинической больницы. И приятных поводов для этого сразу несколько. Впервые в истории учреждение здравоохранения занесено на Республиканскую доску Почета по итогам работы за прошлый год.

Кроме того, в сентябре больница будет отмечать важную дату — 85-летие со дня основания. Здесь гордятся ветеранами, чтут и сохраняют традиции, постоянно совершенствуются, чтобы идти в ногу со временем и лечить маленьких пациентов не только профессионально, но и с любовью. Репортаж из ГрОДКБ – читайте на стр.6-8 «Медвестника».

Хотя боль обычно играет адаптивную роль, она может оказывать неблагоприятное влияние не только на физиологические функции организма, но и на психологическое состояние, особенно в случае хронизации.

В то же время непродуктивные психологические установки либо наличие психического конфликта могут приводить к развитию или усилению болевого синдрома. Как связаны телесная и душевная боль? Как настроить пациента на позитивное мышление и продолжение активного образа жизни?

Подробно о психологических аспектах хронической боли на стр. 11-13 рассказала заместитель директора по научной работе РНПЦ психического здоровья, доктор мед. наук, профессор Марина Скугаревская.

До недавнего времени методами оценки первичного (тромбоцитарного) гемостаза являлись подсчет количества тромбоцитов в общем анализе крови, реакция кровяного сгустка, а также пробы Айви, Дьюка, при которых делались проколы в области предплечья или мочки уха и оценивалось время кровотечения. Лишь в отдельных центрах выполнялась оптическая агрегатограмма, этот метод не был общедоступным.

В настоящее время бурного развития лабораторной диагностики в арсенале врачей наряду с оптической применяется импедансная агрегатометрия, которая дает возможность оценивать исходное состояние тромбоцитарного звена гемостаза с целью предупреждения развития кровотечений как во время операции, так и на фоне проводимой антиагрегантной терапии.

Особую роль приобретает своевременная диагностика тромбоэмболических осложнений и их адекватная коррекция у пациентов, которые в связи с наличием хронической сердечно-сосудистой и другой патологии принимают антикоагулянтную терапию в течение длительного времени.

Екатерина Кабаева, руководитель Республиканского центра патологии гемостаза, доцент кафедры клинической гематологии и трансфузиологии ИПКиПКЗ БГМУ, кандидат мед. наук, на стр. 14-17 подробно рассказывает про основные тесты оценки первичного гемостаза, показания к их применению в клинической практике и правильную трактовку полученных результатов.

«Медицинский вестник»

Еженедельник Минздрава Республики Беларусь

Материалы для врачей и не только…

На встрече с молодыми специалистами главный врач Галина Будковская рассказала молодежи об учреждении, отметив, что здесь трудится дружный коллектив, где каждого поддержат в любой ситуации.

Председатель профкома Светлана Горина познакомила с условиями коллективного договора, рассказала о социальной поддержке со стороны профсоюза, о проводимых на разном уровне спортивно-массовых, культурно-творческих мероприятиях и экскурсионных поездках, пояснила алгоритмы льготного оздоровления в профсоюзных здравницах. 

- Старшие коллеги пожелали молодым специалистам крепкого здоровья, успехов в труде и профессионального роста! - отметила Светлана Горина.

К слову, в профкоме запланированы и другие мероприятия по работе с молодыми работниками горбольницы. 

Под таким девизом в Гомельской областной клинической поликлинике прошло посвящение молодых специалистов в ряды сотрудников. 

- Наша дружная трудовая семья пополнилась фельдшером-лаборантом и специалистом по сопровождению программного обеспечения, - рассказала председатель профкома Елена Евдокимова.

Администрация и профком организовали приветствие молодых специалистов в актовом зале учреждения, чтобы напутствовать и дать старт трудовому пути. 

- Молодёжи в поликлинике – особое внимание, ведь именно она – важнейший профессиональный и интеллектуальный резерв нашего учреждения, - подчеркнула главный врач Елена Остапюк. 

Немало тёплых слов молодым специалистам адресовали председатель профкома и наставники. И, конечно, от профсоюза на память – подарки.